公司人事科工作职责（2篇）

公司人事科工作职责1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;2、负责员工入、离职、转正、调岗、社保公积金等

人事科工作职责概述范本

人事科工作职责概述范本人事科是一个组织中至关重要的部门，负责管理和协调组织内的人力资源。人事科的工作职责包括招聘和入职流程管理、薪资和福利管理、绩效管理、员工培训和发展、员工关系管理、劳动法律事务处理

公司人事科岗位职责（2篇）

公司人事科岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实

公司人事科工作职责（3篇）

公司人事科工作职责1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;2、负责员工入、离职、转正、调岗、社保公积金等

人事科工作职责概述

人事科工作职责概述人事科是负责组织和管理企业的人力资源的部门，其主要职责是招聘、培训、员工关系管理和绩效评估等。以下是人事科的工作职责的概述：1. 招聘和选拔：人事科负责根据企业的需求，制定招聘计划和

公司人事科岗位职责（3篇）

公司人事科岗位职责公司人事科是一个非常重要的部门，负责管理和处理公司的人力资源事务。人事科的岗位职责可以分为以下几个方面：1. 人力资源规划人事科根据公司的发展战略和目标，负责制定人力资源规划，确定公

公司人事科工作职责

公司人事科工作职责 公司人事科工作职责1　　1、负责完善员工岗位职责，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。　　2、入职手续办理，合同签订，员工档案管理，社保缴纳;　　3、负责公司考勤统计管理及

公司人事科工作职责范本

公司人事科工作职责范本公司人事科是企业中非常重要的部门之一，负责管理和协调公司的人力资源，确保公司能够拥有高效、稳定和合法的员工队伍。以下是一个公司人事科工作职责范本：一、制定和执行公司人力资源战略1

人事科工作职责概述(14篇)

人事科工作职责概述1、负责招聘渠道拓展、维护和储备人才库的建立，并按照规划和需求，执行招聘工作;2、负责员工入职手续的办理，负责招聘、培训及人数汇总表月、年度的统计;3、跟进新员工试用期培训及考核，跟

人事科工作职责概述

人事科工作职责概述1、负责招聘渠道拓展、维护和储备人才库的建立，并按照规划和需求，执行招聘工作;2、负责员工入职手续的办理，负责招聘、培训及人数汇总表月、年度的统计;3、跟进新员工试用期培训及考核，跟

公司人事科工作职责（3篇）

公司人事科工作职责1、负责完善员工岗位职责，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。2、入职手续办理，合同签订，员工档案管理，社保缴纳;3、负责公司考勤统计管理及薪资核算;4、协助公司各部门人员的

公司人事科岗位职责

公司人事科岗位职责人事科是一个负责管理和发展公司人力资源的部门。根据中国劳动法的规定，人事科的主要职责包括以下几点：1. 招聘与招聘管理：负责制定招聘计划和招聘标准，开展招聘工作，筛选和选拔合适的候选