休假申请单

请假申请单文件编号:员工姓名：部门：岗位：假别口季度假 口婚假 口产假口看护假口工伤假 口丧假 口病假口事假本年度第—次休假，拟休假天数天。拟休假时间：自年—月—日时 至年—月—日时申请人签字：日期：

请休假申请单

请休假申请单姓名部门L-U ［上 冈位初聘时间请假类别□年休假 口病假口事假口婚假口丧假口产检 口产前假口产假口哺乳假口节育假口公假□其他 请假时间事由（如离沪请如实填写）：我已如实向机构阐明请假事由

员工请休假申请单

员工请（休）假审批单 部门申请人姓名申请日期年 月 日请(休)假类别□事假 □病假 □婚假 □产假

员工休假申请单（表格模板格式）

蚂员工休假申请单螇 编号：000000薈姓 名羄蒀性 别腿□ 男 □ 女羇工 号蚅薁岗

公司休假申请书

休假申请书编号:员工姓名：部门/职位：入职日期：休假类型： 口事假 口病假 口婚假 口产假 口丧假 □其他说明： 请假自 年—月—日至 年—月—日，共—天返回上班日期： 年—月—日申请人： 申请日期：

年休假申请书

年休假申请书尊敬的领导：您好！本人因私事需向公司申请连续十五天的年休假， 希望您能批准我的申请。本人是公司的一名职工，已在公司工作了三年。在繁忙 的工作中，我一直积极配合公司的工作安排，并努力完成各项

公司休假制度范本

公司休假制度范本

【管理精品】SZ3200404休假申请单

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不给带薪年休假能向公司申请经济补偿金

不给带薪年休假能向公司申请经济补偿金 不给带薪年休假，能向公司申请经济补偿金吗？ 如题，请问公司不给带薪年休假，本人提出解除劳动合同，能向公司申请经济补偿金吗？ 【不给带薪年休假，能向公司申请经济补偿

公司休假管理制度资料

休假管理制度一、公休例假：星期日为公司固定例假。法定例假：元旦、清明、劳动节、中秋节各一天；国庆节三天；春节七天。（以上例假日，薪资照发。）部门因生产（经营）需要，公休例假可与其他工作日互换调休。2、

企业管理资料范本-公司休假管理制度

标题所述，如下:为了把公司建设成为规范化正规化的公司，确保公司的正常经营活动和持续发展，以及保 证全体企业员工的合理休假及探亲，规范企业员工的请假行为，在参照国家相关规定的基础上, 经公司研究决定，特

产假休假申请书

产假休假申请书　　尊敬的领导：　　由于本人的产期是__年__月__日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时