腾讯文库搜索-公司内部竞聘评分表
公司内部竞聘评分表
公司内部竞聘评分表面试打分表姓名应聘职位: 总得分:打 分 项分值演讲内容(共60分)在职期间工作表现在职期间工作表现一直很突出,常受领导同事
学生会干部述职竞聘演讲评分表
述职竞聘答辩会评分表 班级: 竞聘岗位: 被考评人姓名: 评价项目评价要点分值得分演讲/
内部竞聘评分表
内部竞聘评分标准竞聘人:评分项目评分标准得分能力与经验经验具有1年以上零售数码销售或相关管理工作经验,全面精通竞聘岗位相关工作者;具有多1年以上零售数码销售或相关管理岗位工作经验,全面熟悉竞聘岗位相关
竞聘上岗演讲评分表模板
竞聘上岗演讲评分表模板随着我国人事制度的改革,“公开、平等、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要原则。在公开招聘人才的过程中,竞聘演讲稿具有重要的作用。竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价,也是人事部门
员工内部竞聘面试评分表
员工内部竞聘面试评分表姓名原所属部门原职位竞聘部门竞聘职位竞聘日期评分项目评分标准(请打√)仪容仪表礼节优秀优良较好一般 评分5432 语言表达能力流利生动流利一般较差5431领悟能力特强优秀一般稍慢
内部竞聘申请表模板
申请人姓名性别出生年月最高学历毕业院校所学专业职称/技术 等级英语/普通话 等级联系电话现工作部门现任职务竞聘部门竞聘岗位个人特长/ 受过何种培训工作简历所获公司 表彰或荣誉竞聘报告请另附页(不少于8
企业岗位竞聘述职评分表
自我评价表姓名:部门:岗位:述职阶段: 年 月 ~ 年 月 绩效评估建立在三个方面:工作业绩、工作能力、工作态度绩效评估的目的促进员工的自我完善和全面
竞聘上岗演讲评分表
竞聘上岗演讲评分表随着我国人事制度的改革,“公开、平等、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要原则。在公开招聘人才的过程中,竞聘演讲稿具有重要的作用。竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价,也是人事部门和群
公司中层管理岗位竞聘评分表
公司中层管理岗位竞聘评分表竞聘岗位:评分业务评分标准得分综合能力业力 专能具有该岗位任职所 要求的专业能力,各 项能力特征表现突 出;基本具有岗位任 职所要求的专业 能力,部分能力特 征表现突出;基本
公开竞聘评分表
公司管理层竞聘评分表竞聘人姓名: 现岗位: 竞聘岗位:评分项目评分标准优良中差权重分数得分工作能力与经验
总经理竞聘评分表
总经理提名人员竞选评分表竞聘时间: 年 月 日序号评分项目评分细则分值竞聘选手姓名竞聘者基本情况201大学本科或以上学历研究生及以上(5分),本科(4分),专科(3分),专
中层竞聘演讲评分表
八十四户中心学校中层干部竞聘上岗职位演讲评分表姓名: 竞聘职位: 时间: 20 年 月 日评分标准评分项目 参照标准 备注25-20 19-12 11-0竞聘对竞聘上岗认识明确,对竞聘目岗位有信心,有