公司物品领用管理规章制度样本（2篇）

公司物品领用管理规章制度样本公司办公用品领用管理制度为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的发放、领用和管理工作，倡导节俭高效的风格，特制定本规定。第一条办公用品分类及领用一、耐用办公用品1、范畴

2024年公司劳动保障规章制度范文（二篇）

2024年公司劳动保障规章制度范文终止劳动合同，单位可以不支付员工经济补偿金；法律、法规、规章有特别规定的从其规定。第____条员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内，劳

劳动保障规章制度标准样本（四篇）

劳动保障规章制度标准样本终止劳动合同，单位可以不支付员工经济补偿金；法律、法规、规章有特别规定的从其规定。第20条员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期满的，

劳动保障工作站规章制度（2篇）

劳动保障工作站规章制度第____条员工有下列情形之一，单位不得依据本规定第____条的规定解除劳动合同，但可以依据本规定第____条的规定解除劳动合同：(1)、患职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧

劳动保障规章制度5篇

2023劳动保障规章制度5篇 2023劳动保障规章制度精选篇1　　第一章总则　　第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制

单位劳动保障规章制度（三篇）

单位劳动保障规章制度是指单位根据法律法规和政策规定，为保障员工的劳动权益和提高工作环境而制定的一系列规章制度。劳动保障规章制度主要包括以下内容：1. 劳动合同制度：规定劳动合同的签订、变更、解除等程序

劳动保障工作站规章制度范本（2篇）

劳动保障工作站规章制度范本终止劳动合同，单位可以不支付员工经济补偿金；法律、法规、规章有特别规定的从其规定。第____条员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期

内部劳动保障规章制度6篇

内部劳动保障规章制度6篇 内部劳动保障规章制度1　　第一章总则　　第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。　　第二条本规

搬家公司规章制度（2篇）

搬家公司规章制度是为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户而制定的。下面是搬家公司规章条例。搬家公司规章制度1一、公司员工必须遵纪守法，爱岗敬业，在工作中

内部劳动保障规章制度范文（4篇）

内部劳动保障规章制度范文第一章 总则第一条 为了规范劳动关系，保障员工的合法权益，促进企业的可持续发展，根据《劳动法》等相关法律法规制定本规章制度。第二条 本规章制度适用于本企业全体员工的劳动关系，并

公司行政管理规章制度样本（2篇）

公司行政管理规章制度样本一、作息时间1、公司实行每周____天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、部门负责人办公时间：8：45-12：0013：55-18：10;3、行政部

物业公司规章制度样本（2篇）

物业公司规章制度样本一、员工守则(一)管理人员必须保持服装整洁，仪表端庄、精神饱满。(二)对待住户、访客、同事和各阶层人士，均应以礼相待，保持彼此间良好关系。(三)必须严格遵守公司轮值时间，按时上下、