员工绩效评价表大合集

员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间

员工绩效评价表大合集

员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间

员工绩效评价表大全

员工绩效评价表（二）姓名： 部门： 聘雇日期： 职等：□年度评价□半年评价□特别评价□评价期间评价项目不满意勉 强好很 好优 秀123456789101112131415161

普通员工绩效评价表

普通员工绩效评价表姓 名职 务评 价 人部 门评价区间年 月∽ 年 月评价内容及分数优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）

员工绩效评价表（三）

员工绩效评价表（三）姓 名部 门到职日期评价项目评分标准甲乙丙丁戊处理能力理解力极强，判断力极强，处理能力极强。20理解力强，判断力强，处理能力强。16理解判断力普通，处理事务常有错误。12理解较

绩效评价分数的比例分配表

绩效评价分数的比例分配表为了鼓励各部门的团队精神，部门的绩效评价分数将决定部门内员工的绩效评价分数分布情况。部门绩效评价分数部门内员工绩效分数比例5分4.5分与4分3.5分及以下5分15%40%不限5

员工绩效评价表范本（一）

员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间

部门整体支出绩效评价评分表参考样表

部门整体支出绩效评价评分表（参考样表）一级指标二级指标三级指标评分标准分值自评得分扣分原因和其他说明投 入（15分）预算配置（15分）财政供养人员控制率以100%为标准。在职人员控制率≦100%

部门整体支出绩效评价评分表参考样表

部门整体支出绩效评价评分表（参考样表）一级指标二级指标三级指标评分标准分值自评 得分扣分原因和 其他说明投入（15 分）预算配置（15 分）财政供养人员 控制率以100%为标准。在职人员控制率W100

员工绩效评价表范本（四）

员工绩效评价表（三）姓名： 部门： 聘雇日期： 职等：□年度评价□半年评价□特别评价□评价期间评价项目不满意勉 强好很 好优 秀123456789101112131415161

员工绩效评价表范本(2)

员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间

办公室员工绩效评价表

办公室员工绩效评价表姓 名部 门职 等出 勤奖 惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加(扣)分项目评价内容配分初核复核评语处理能力理解力极强,对事务判断极正确,处理力极强20初评理解力强,