品管部组织管理制度(修改版)[修改版]

第一篇：品管部组织管理制度(修改版)品管部组织管理制度一、品管部工作职责1. 负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；2. 负责公司各种品质管理制度的订立与

品管部处罚管理制度

XX公司品管部质量事故处罚管理制度为了加强品质部内部管理，提高各品检员的检验判定能力及工作责任心，以杜绝类似品质异常的重复发生，进一步提高公司的经济效益，故制定以下处罚管理制度：一、IQC来料检验：1

品管部处罚管理制度

XX公司品管部质量事故处罚管理制度为了加强品质部内部管理，提高各品检员的检验判定能力及工作责任心，以杜绝类似品质异常的重复发生，进一步提高公司的经济效益，故制定以下处罚管理制度：一、IQC来料检验：1

技术品管部管理制度

TOC \o "1-3" \h \z \u 2006年中国连锁经营100强企业 PAGEREF _Toc162922259 \h 12006年主要外商投资连锁企业经营情况 PAGEREF _Toc

技术品管部管理制度

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技术品管部管理制度

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品管部员工薪资管理制度

品管部员工薪资管理规定（修订日期：2011-05-04）一、目的：为调动部门员工的工作积极性，现将员工工资待遇与员工个人表现挂钩，特制定本规定。适用范围：适于所有公司对品管部员工的考核。三、内容：3.

管理制度-品管部安全管理制度39页 精品

品管部安全管理制度一 目的 为了贯彻和执行安全生产法以及公司安全生产各项规章制度，保障品管部工作人员的人身安全最大限度地不受伤害，使品质检验工作安全正常进行。二 范围：适用于品管部所有工作及人员；三

《品管部工作纪律管理制度》

《品管部工作纪律管理制度》江苏龙腾鹏达机电有限公司1、目的为强化品管人员工作纪律管理，增强工作纪律性，使品管部管理制度化，明确化。规范品管人员日常行为，维持良好的生产秩序，建立团结、高效的团队，树立良

《红瑞兴纺织公司品管部绩效考核管理制度》(25页)-人事制度表格

泉州红瑞兴纺织有限公司（管理文件）红瑞兴 品管部（2006）001号红瑞兴纺织有限公司品管部绩效管理制度品管部构架人员配置表部门职位编制人数现有人数需求人数人力资源成本（元/月）备注品管部经 理

品管部工作管理制度[精选合集][修改版]

第一篇：品管部工作管理制度品管部工作管理制度汇编1主要内容本制度规定了品管部的职能是保证产品的质量、生产过程的质量及质量管理及质量体系的运行。2适用范围本制度适用于品管部（企管部份）的管理人员及工作人

五金公司品管部管理手册

品管部管理手册 编制：余爱军 审核：黎文方 批准：黄国威生效日期：2016.4.1