公司奖惩管理制度

公司奖惩管理制度奖惩第一条 本公司员工的奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖”。(一)员工有下列情况之一者，可酌予“奖励”或“功大功”。1.对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成

公司销售人员奖惩管理制度规章制度

公司销售人员奖惩管理制度《规章制度》 奖惩架构 (一)奖励： 1.小功 2.大功 (二)惩罚： 1.小过 2.大过 3.解职 4.

公司奖惩管理制度范本

公司奖惩管理制度范本第一章 总则为了规范员工的工作行为，激励员工积极进取，提高工作效率，我们制定了公司奖惩管理制度。本制度适用于公司所有员工，目的是通过奖励措施激励员工的工作积极性和创造力，同时通过惩

公司奖惩管理制度范文

公司奖惩管理制度范文1.目的及适用范围为明确奖惩的依据、标准、种类、办法和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励先进，维护公司正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民

公司奖惩管理制度最新

第一章 总则第一条 为规范员工日常行为，激发工作积极性和创造性，维护正常生产秩序和工作秩 序，提高劳动生产率和工作效率，特制定本制度。第二条 奖惩工作实施分级、逐级管理。董事长考核总经理，总经理考核各

公司奖惩管理制度参考范文

公司奖惩管理制度参考范文 　　公司奖惩管理 　　1.为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制。 　　奖：激发员工的积极性和创造性。 　　惩：更好地标准约束员工的行为。 　　2.是公司各项

公司奖惩管理制度范文

公司奖惩管理制度范文一、目的和意义公司奖惩管理制度是为了规范员工的行为和激励积极参与工作，提升员工的工作积极性和工作效率，促进企业的发展。此制度将奖励和惩罚相结合，形成一种科学、公正、合理的管理机制，

公司员工奖惩管理制度（3篇）

公司员工奖惩管理制度第一条奖励:奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业。奖励方式:通报表彰、发奖状和颁发奖金，可单独奖励，也可以同时奖励，不限名额。一、优秀

公司员工奖惩管理制度

公司员工奖惩管理制度为使员工的奖惩有所遵循，达到激励和惩戒的目的，特 制定本制度。第一条本制度适用于公司全体员工（含劳务工），并作为 员工绩效评估的标准之一。第二条员工奖惩管理遵循以下原则（一）公平、

公司员工奖惩管理制度（五篇）

公司员工奖惩管理制度第一条总则为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间

公司员工日常行为奖惩管理制度

Xxxx有限公司奖惩管理制度第一章 总 则第一条  目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证公司各项制度得到严格执行，维护公司正常的没有工作秩序，特制定本制度

公司员工考勤奖惩管理制度

公司员工考勤奖惩管理制度 公司员工考勤奖惩管理制度（篇1）　　第一条请销假　　1、请假一天的由主管领导批准，请假两天及以上的由总经理批准，并在行政部备案。本规定适用于全体员工。　　2、请假手续以书面为