腾讯文库搜索-公司的绩效管理制度
绩效管理制度
绩效管理制度(试运行)1总则绩效管理目的充分调动全体员工的工作积极性和主动性,贯彻公司整体发展战略,达成既 定的经营战略和经营目标。1. 1.2促进企业建立良好的绩效文化,使考核成为各级管理者有效激
百川能源公司绩效管理制度
rIS百川能源绩效管理制度求是管理咨询公司2011-3-21目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc297119776" 第一章 总则
通信技术公司绩效管理制度
通信技术公司绩效管理制度1、目的 支持公司业务的发展需要,提升人力资源管理水平;为引进人才奠定基础;合理、公正评价员工工作表现及价值贡献;完善激励机制,为薪酬支付、员工晋升、奖励、处罚、淘汰提供依
某公司实体绩效管理制度细则
长城润滑油实体绩效管理制度细则制定《长城润滑油实体绩效管理操作办法》的目的在于:规定本公司企业实体绩效管理工作的操作规程、实施细则以及模范工作法;为做好这项工作,提供相关的管理技术支持。第一条:绩效管
房地产企业公司绩效管理制度
某房地产企业公司绩 效 管 理 制 度总则绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,并在
某物业公司360度绩效管理制度
某物业公司360度绩效管理制度目的为了对物业非管理人员的工作业绩和工作态度作出客观、公正的评价,充分调动员工的积极性,提高工作效率,特制定本文件作为集团《绩效管理制度》的补充。适用范围本制度适用于对物
资产管理公司绩效管理办法
资产管理公司绩效管理办法是指为了提高员工绩效和促进公司发展而实施的一系列规定和措施。下面是一些常见的资产管理公司绩效管理办法:1. 设定明确的目标:公司应该制定清晰的绩效目标,包括财务目标、客户满意度
某有限公司绩效管理制度
*********有限公司绩效管理制度第一章 总 则第一条 为进一步提升公司的人力资源管理水平,建立一支高绩效的员工队伍,有效建立绩效激励文化,促进优秀人才脱颖而出的用人机制,为公司的快速成长和
技术公司绩效管理与绩效考核
- 提纲 - 一、企业价值链与价值评价体系二、评价过程中种种问题透视三、绩效、绩效管理概念四、绩效管理体系 绩效目标体系 绩效管理程序 绩效考核制度 绩效管理组织与责任体
深圳某公司绩效管理制度
目 录 TOC \o \h \z \t "标题 3,3" HYPERLINK \l "_Toc107218634" 第一章 总则 PAGEREF _Toc107218634 \h 2 HYPER
员工绩效管理制度模版
员工绩效管理制度模版1. 引言1.1 目的公司的员工绩效管理制度的目的是为了提高员工的绩效和工作表现,以达到公司的战略目标。1.2 适用范围本制度适用于所有公司员工,包括全职和兼职员工。2. 绩效评估
华为绩效管理制度
华为绩效管理制度 华为绩效管理制度是怎么样的呢,下面是有关华为绩效管理制度,仅供参考! 1、肯定业绩,指出不足,为员工职业能力和工作业绩的不断提高指明方向; 2、讨论员工产生不