腾讯文库搜索-公司管理:企业真的要培养员工

腾讯文库

员工工资表-标准版模板范本

盛业购物广场红岩寺店5月份员工工资表编号姓名职位应发金额扣款栏实发工资(元)签字基本工资绩效工资加班栏应发合计(元)请假栏扣款栏其他扣款应扣合计(元)底薪全勤奖岗位补助工龄奖绩效标准比例加班工资天数(

员工工资表(模板)

天津全地基础建筑有限公司员工工资表姓名: 职务:工资标准:起薪日期:工资月份工作天数基本薪金奖金津贴应付工资扣除项目实发工资领款人签名领款日期备注工作日数押金借款请假其它注:根据公司统一规定,需扣押风

员工入职登记表

职 工 登 记 表用工单位:天津璐彤软件销售服务中心 填表日期: 年 月 日姓 名性 别出生年月贴 照 片民 族籍 贯婚姻状况学 历政治面貌个人特长

【管理精品】员工考勤记录表模板

靛纨媴廽軒鼢鱗副覱乤蟠蟠杇雠烀蒎櫍扣姍淤輩條駒扝鉮羆夅訚束艃駯题槄型劌垹悇帒鋱飣縡唫疞曈讑镒稈嫕湋繖螘鬙烱篿鈹蓊姟鴈幪唖翾蔛亘夲曙栚嬓葶龐膥擷沍飈佞鶁仵囒沸榕銹噍巟訜榛蹍鑗逦奫篓抳諑抿衉箰踕瞕叮歲丄挖

员工履历表(最新版)

员工履历表姓 名性 别照 片学 历专 业出生年月婚姻状况身 高 体 重籍 贯政治面貌身份证号家庭联系电话身份证地址手 机户籍地址户籍性质现居住地址邮

企业员工绩效反馈面谈记录表

企业员工绩效反馈面谈记录表单位名称: 面谈时期: 年 月 日姓名:部门:职位:任职起算时间评价区间: 年 月∽ 年 月在工作中哪些方面较成功?在工作

公司管理:企业真的要培养员工

企业真的要培养员工 要不要培养员工,本来没什么可讨论的。为了吸引眼球,只好做一回标题党。的确,培养员工几乎成了挂在企业家嘴边的口头禅,成为一个负责任企业头上的花冠。哪个企业敢说不要培养员工,估计

企业管理-07 单位员工年假天数统计表

单位员工年假统计表说明:1、入职司龄满1年的次月起可休上年度年假;本年度离职的,按本年度在职年限折算本年度可休年假(取整数计算);2、①工龄<1年,年假天数为0;②1年≤工龄<10年,年假天数为5;③

员工个人劳动合同电子版5篇

员工个人劳动合同电子版5篇 员工个人劳动合同电子版5篇1  用人单位甲方:____________  劳动者乙方:____________  甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法

员工手册范本(公司类)

员工手册范本(公司类) 员工手册范本(公司类) 员工手册范X(公司类) 第一章总则 第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。 第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。

企业管理-企业员工岗位招聘需求挖掘话术

招聘岗位需求挖掘话术被访人采访人采访时间项目内容部门按照实际情况填写岗位按照实际情况填写部门提出需求数量按照实际情况填写专业知识挖掘问题1:咱们这个岗位需要具备什么样的学历呢?问题2:学历的上下限是?

员工考勤制度及管理办法

员工考勤制度及管理办法 九、员工考勤制度及管理办法 为严格公司考勤管理,人才发展部将不定期对各部门的执行情况进行抽查。 (一)日常考勤管理 1. 工作时间:公司原则上实行每周5天工作制。 正常工作时间