腾讯文库搜索-公司裁员通知

腾讯文库

幼儿园裁员通知

幼儿园裁员通知全体教职员工:根据县教体局相关文件规定,“学校(幼儿园)炊事员、保洁员、保育员等临聘人员,男性年龄超过60周岁(含)、女性年龄超过55周岁(含)以上,一律不得聘用。”为保障保育员本人的用

公司裁员方案

XXX公司裁员方案一、裁员基来源则——支付经济补偿方式与员工磋商解除合同1、裁员原因:因生产经营困难,难以维联系公司营运,需大幅度裁员裁员对象:除经评估认为优异的,能够暂时保存外,第一批裁员83人,暂

公司裁员步骤之六:可供选择裁员模式汇总[修改版]

第一篇:公司裁员步骤之六:可供选择裁员模式汇总公司裁员步骤之六:可供选择裁员模式汇总 来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置 只有构建合理、公正(合法的裁员模式,尽可能降低裁员

公司裁员报告

公司裁员报告随着全球经济环境的不断变化和市场竞争的加剧,各大公司在如何保持竞争力和增加盈利能力上都面临着巨大的挑战。裁员作为一种常见的成本控制和调整组织结构的手段,已成为许多公司必不可少的选择之一。本

精品文档-公司裁员方案模板

XXX公司裁员方案裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、裁员原因:因生产经营困难,难以维联系公司运营,需大幅度裁员2. 裁员对象:除经评估认为优秀的,可以暂时保留外,第一批裁员83人,

公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿

公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿  公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿  针对目前经济状况情况,很多公司提出了经济性裁员的方案。那么,公司是否按照程序进行裁员?是否符合法律的规定?员工该如何采取措施

公司裁员是裁裁员技巧之裁员方案的公平与保密

公司裁员是裁裁员技巧之裁员方案的公平与保密 【--节日演讲稿】   裁员方案的保密问题涉及到裁员方案制定过程的保密和裁员方案内容的保密,   企业出于维护生产经营正常运转、避免人心浮动的商业经营角度考

公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿

公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿 公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿 针对目前经济状况不好的情况,很多公司提出了经济性裁员的计划。那么,公司是否按照程序进行裁员?是否符合法律的规定?员工该如

公司员工裁员方案

公司员工裁员方案 有关公司员工裁员方案 一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同 1、裁员缘由:因生产经营困难,难以维联系公司运营,需大幅度裁员 2. 裁员

公司裁员补偿扣税

公司裁员补偿扣税 公司裁员补偿扣税吗   这两年经济不景气,导致很多企业不得不裁员来降低人员成本,但是根据我国劳动法的规定,企业裁员是要给员工经济补偿金的,经济补偿金跟工龄有直接的关系,也就是说工龄越

公司裁员方案(共4页)

XXX公司裁员方案裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、裁员原因:因生产经营困难,难以维联系公司运营,需大幅度裁员2. 裁员对象:除经评估认为优秀的,可以暂时保留外,第一批裁员83人,

精品文档-公司裁员计划

疫情减员方案目的:因疫情导致公司资金周转运营紧张,目前已经无力支撑企业的发展,特对公司人员架构调整和裁员计划。裁员一定会有风险,对员工会有影响,但我们唯一要做的就是将风险和影响降到最低。2. 减员对象