公司诫勉谈话制度

公司诫勉谈话制度第一条采取诫勉谈话制度，是集团公司督察部门对领导人员的协 助和教诲，是充沛发挥监督检查职能作用的一种方式，是对领导人员 及其单位所采取的一种警示活动。为切实推进诫勉谈话工作的开展, 制

诫勉谈话记录表

诫勉谈话记录表被谈话人姓 名谈话人姓 名谈话地点谈话时间记录人 参加人员谈话内容被谈话人认识情况备注本表由谈话人负责填写

诫勉谈话记录范文（精简版）3篇

诫勉谈话记录范文（精简版）3篇　　为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱

人民法院诫勉谈话制度

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纪委诫勉谈话的记录范文精选

纪委诫勉谈话的记录范文精选 纪委实行诫勉谈话制度的规定 为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下

诫勉谈话制度

诫勉谈话制度第一条为进一步加强我委党风廉政建设和干部队伍 建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的 教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据 《中国共产党章程》和《中国共产党党

诫勉谈话制度范文

诫勉谈话制度范文 诫勉谈话制度 　诫勉谈话制度是纪检监察机关发现干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，及时进行谈话教育的制度。 　　诫勉谈话由纪检监察或组织干部部门

诫勉谈话程序及诫勉谈话决定的格式[修改版]

诫勉谈话程序及诫勉谈话决定的格式1、按干部管理权限，由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议，报党委主要领导批准;2、在诫勉谈话前，应当通知谈话对象所在单位党组织，并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书

党员诫勉谈话制度（参考模板）

党员诫勉谈话制度为了切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步提高 党员队伍整体素质，保持党的先进性和纯洁性，根据上级有 关文件精神，结合学院（校）实际，制定本制度。一、诫勉谈话对象对下列情况之一的党员

党员诫勉谈话制度

党员诫勉谈话制度 党员诫勉谈话制度 为了切实加强对党员的教育、管理和监视，进一步增强党员先进性意识，提高党员队伍整体素质，保持党的先进性和纯洁性，根据上级有关文件精神，结合我市实际，制定本制度。 一、

领导干部诫勉谈话制度

领导干部诫勉谈话制度 领导干部诫勉谈话制度 为教育和保护领导干部，及时帮助领导干部认识、改正错误，防止形成严重后果，制定本制度。 一、领导干部存在以下问题进行诫勉谈话 　　1、对党的路线、方针、政策和

2篇诫勉谈话制度例文

【2篇】诫勉谈话制度例文诫勉谈话制度（1）1、实行诫勉谈话要坚持从严治党治政的方针，实事求是，立足于教育，着眼于防范，惩前毖后，治病救人，最大限度地教育、保护和挽救干部。2、谈话诫勉的对象：信访或者其