公司想辞退孕妇如何补偿

公司想辞退孕妇如何补偿 首先，公司以怀孕，不能胜任工作为理由把你一定是违法的。应该支付你赔偿金。 其次，你有两种选择，一可以要求与公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金

辞退通报范文

辞退通报范文 　　兹有我公司下属单位*********员工***，在20xx年5月25日不服从上级主管部门领导安排，该员工严重违反了公司《员工管理》，同时给公司造成极大损失和影响。经公司研究决定：根据

公司想辞退员工都用过哪些招数

公司想辞退员工都用过哪些招数?入门hr 一年，没辞过员工，但期间见过不少领导辞退员工。公司辞退员工的理由五花八门、 令人乍舌。有的因为员工知道了财务敏感信息、有的因为身体疾患、有的行为举止不当、有的是

员工辞职、辞退及离职管理制度

深圳雨花家贸易有限公司员工辞职、辞退及离职管理制度第一章 总则第一条 为规范公司员工离职管理工作，确保公司与员工双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规以及《深圳雨花家贸易有限公

公司辞退与辞职管理规定

公司解雇与离职管理规定范文一、总则第一条为了加强本公司劳动纪律，提高职工队伍素质，加强公司活力，促进本公司的迅速发展，特制定本方法。第二条公司对违纪职工，经劝告、教育、警示的不改者，有解雇的权益。第三

公司员工辞退、辞职管理规定

员工辞退、辞职管理规定第一章 总 则第一条 目的：为加强公司劳动纪律，规范员工离职办理程序，特制定本规定。第二条 对违纪员工，经劝告、教育、警告仍未改者，公司有权力辞退。第三条 公司员工如因工作

辞退员工管理与辞退技巧

- 辞退员工管理与辞退技巧 - 辞退员工管理与辞退技巧 - 远洋地产 控股集团有限公司北京市人力资源协会 资深顾问主讲人：俞 浩

公司辞退员工通告范文3篇

公司辞退员工通告范文一：尊敬的员工：您好！我们深感遗憾地通知您，由于公司核心战略调整，您的职位不再被需要，公司决定终止您的工作合同，同时，公司将按照国家法律规定给予您相应经济补偿和离职证明。我们知道这

关于辞退员工的通告

关于辞退员工的通告　　通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。下面范文网小编给大家带来关于辞退员工的通告，供大家参考!　　关于辞退员工的通告范文一　　辞退员工公告经公司研究，决定辞退同

公司员工辞退与辞职管理制度

公司员工辞退与辞职管理制度 1．目的：为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本制度。2．适用范围：本规定适用于公司全体员工。2．1公司对违纪员工，经劝告、教育

员工自动离职、辞职、辞退管理制度（实用版本）

员工自动离职、辞职、辞退管理制度1、自动离职（1）员工在职期间未请假不出勤，超过3天者为自动离职。（2）请假人员在假期已满，超过2天没有到职者，视为自动离职。（3）自动离职不发工资。2、辞职（1）员工

被公司辞退赔偿范文

被公司辞退赔偿范文 被公司辞退赔偿 企业什么情况需要支付经济补偿金? 主要有以下几种情况： 一是经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于