绩效考核奖惩实施细则

绩效考核奖惩实施细则 中学教职工实施细则 为做好我校教职工绩效考核工作，更加公平合理地分配发放教职工工作津贴，进一步调动全校教职工的工作积极性，现根据《xx市学校教职工津补贴考核分配实施办法》和《xx

财务处绩效考核实施细则

财务处绩效考核实施细则一、总原则 以分公司组织及员工绩效考核管理规定为贯彻依据，结合本部门的实际情况制订，以体现公平、公开、公正的考核原则；体现奖勤罚懒、奖优罚劣的激励原则。二、财务处服务公约1

管理制度模板绩效考核实施细则

绩效考察实施细则规章制度规章 名称绩效考察实施细则受控状态编号第1章总则第1条目的.公平、公正、科学地评价管控人责任公司有关员工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动管控有 关员工的工作积极性，合理配置

某公司绩效考核管理办法及实施细则

绩效考核实施细那么〔 2011年1月11日〕第一章 总 那么适用围所有在编人员〔含合同制〕，均需参加考核；公司总经理、副总经理由建立局党委或董事会考核。考核目的依据市建立局下发的?局属企事业单位目标考

100分制绩效考核实施细则

100分制绩效考核实施细则**公司员工绩效考核管理实施细则为充分调动员工的工作积极性和责任感，对员工的工作绩效进行客观、公正的考评，建立并不断完善合理科学的考核机制，促进员工更好地完成工作任务，不断加

项目管理绩效考核实施细则

目录 TOC \o "1-5" \h \z 第一章总则 2第一条目的 2第二条考孩原则 2第三条适用范围 2第二章组织机构及职责 2第四条组织机构 2第五条职责 3第三章考核内容 4第六条 项目经理部

鑫科集团公司绩效考核管理办法及实施细则

鑫科集团公司绩效考核管理办法及实施细则表1考核关系表考核对象考核关系中高层管理人员直接上级、同级、下级考核部门一般人员直接上级、同级考核第一条考核，具体对应关系如表2:表2评分等级定义表等级ABCD

绩效考核方案实施细则

绩效考核方案实施细则 　　 　　绩效考核方案实施细则【1】 　　 　　第一条目的 　　 　　1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动管理人员的工作积极性，合理配置人力

员工绩效考核方案实施细则

员工绩效考核方案实施细则 1. 绩效计划：每季度结束前3个工作日，考核委员会主任召集小组成员参加绩效计划会议，与各部门面谈沟通填写《部门目标管理计分卡》，确定考核指标的目标值和权重，制订具体

企业绩效考核实施细则

绩效考核实施细则 TOC \o "1-4" \h \z \u 一、本方案制定的依据及成功实施考核的前提 PAGEREF _Toc194226500 \h 1二、绩效考核基本知识 PAGEREF _

部门绩效考核实施细则通用版

部门绩效考核实施细则通用版精锐公司员工岗位绩效考核及奖金二次分配实施细则（试行）一、目的为有效推动公司各项工作，使公司的日常管理和职工的绩效考核更加系统化、科学化，通过绩效管理让员工有计划、按规定、保

长岭分公司物资供应管理绩效考核实施细则

长岭分公司物资供应管理绩效考核实施细则公司各单位:现下发《长岭物资供应管理绩效考核细则》，请仔细贯彻执行。二00七年十月二十三日中石化长岭分公司人力资源处 总部干脆集中选购 和国家指定专营的物资等同厂