劳动法和劳动合同法的区别

劳动法和劳动合同法的区别在生活中我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两种法律，但有多少人知道《劳动法》和《劳动合同法》的区别是什么呢?下面律伴网小编就将为大家详细解析一下《劳动法》和《劳动合同法》

新劳动合同法解析

新劳动合同法解析 　　第一条 为了完善劳动合同，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和开展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 　　本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。 　　立法宗

劳动合同法修改

- 劳动合同法的立法宗旨 - 劳动合同法的调整对象是劳动关系。劳动合同法的立法宗旨是：继承《劳动法》规定，制定一部专门规范劳动合同制度的法律，旨在规范用工，完善劳动

第六章劳动合同法

- 经 济 法 - 讲授人：左海霞经济贸易学院15035654316 - - Economic law

劳动合同法实施条例[修改版]

第一篇：劳动合同法实施条例人力资源和社会保障法律知识汇编 劳动合同法实施条例 单选题 1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立

劳动合同法图解

- 用人单位自用工之日起即与劳动者建立(jiànlì)劳动关系。一一源自?劳动合同法?第七条 - - 我没跟你签合同，这可不算(bù suàn)工伤

劳动合同法题库

劳动合同法题库一、单项选择题： 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。A．2007年6月29日2008年1月1日B．2007年6月29日2007年6月29日C．

劳动法与劳动合同法

劳动法与劳动合同法劳动法与劳动合同法合同文档示例第一章 总则第一条 合同目的甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，签

劳动合同法培训心得体会

劳动合同法培训心得体会　　《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),对于促进经济发展,维护劳动者的合法权益,调动劳动者的积极性,提高用人单位的经济效益,具有十分重要的意义。下面是范文网小

劳动合同法小常识

劳动合同法小常识 劳动合同法小常识 大家好： 从三月份开始将陆续推出劳动法方面的法律小常识，希望能对您有所帮助。因为平常工作、学习比较忙，也许更新速度会比较慢，但我一定会用心做好这个栏目。 这期先跟大

劳动合同法 对经济

劳动合同法 对经济 1995年1月1日《劳动法》开始实施起,我国有关调整劳动关系的法律法规逐步趋于完善,处理劳动 ___件也有章可循。中国经济 ___经过 ___的发展,已经取得世界瞩目的成就,GDP

劳动合同法试用期规定

劳动合同法试用期规定根据中国劳动合同法，试用期是用于雇主和雇员互相了解、考察适合否的一段时间。以下是劳动合同法对试用期的相关规定：1. 试用期的最长期限为6个月。对于需要技能培训的工作岗位，可以延长至