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劳动合同法》案例与解释
劳动合同法》案例与解释完整版劳动合同法案例与解释完整版一、案例简介案例1:违法解除劳动合同某公司员工钱某,因丈夫病危需要请假照顾,公司批准其请假至6月13日,后因丈夫病情加重,钱某申请延长假期,公司未
劳动合同法第46条规定
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劳动合同法的学习
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劳动合同法试题(精选多篇)
劳动合同法试题劳动合同法练习题b一、单选题(每题只有一个正确选项,每题二分,共五题十分)1、用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为()。a、用工之日;b、签订合同之日;c、上级批准设立之日;d、劳动者领
劳动合同法合同终止条件规定
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《劳动法》与《劳动合同法》对比
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劳动法和劳动合同法
劳动法和劳动合同法 最高人民法院审理劳动争议案件适用法律假设干问题的解释 (xx年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过) 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下
劳动合同法辞职规定
劳动合同法辞职规定《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳
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最新劳动合同法重点改变最新劳动合同法解读”。劳动合同关系相关法律问题解读一、劳动合同主体(一) 用人单位:1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;2、国家机关、事业单位、社会