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六西格玛管理法简介
六西格玛管理法简介 六西格玛(6σ)概念于1986年由 HYPERLINK "http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%91%A9%E6%89%98%E7%BD%97%E6%
六西格玛管理法简介
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六西格玛管理法导论
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六西格玛管理法导论详解
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六西格玛管理法导论
第一部分 六西格玛简介目的 为顾客创造价值 为员工创造机会 为社会创造效益 六西格玛概述六西格玛管理的大背景1)六西格玛管理最先由MOTOROLA于1987提出
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《六西格玛管理法》读后感
《六西格玛管理法》读后感一、初识六西格玛六西格玛是一个统计学概念,来自正态分布.六西格玛也可以理解为一种合格率标准:达到了99。9997%无缺陷产品或服务水平。然而比起作为一种指标,六西格玛最有利的特
六西格玛管理法与常用指标
6SIGMA管理法 1987年,当时摩托罗拉的乔治·费希尔面对日益被日本蚕食的市场,发明了一种新的管理方法,这种方法给予摩托罗拉一个意想不到的效果,通过对顾客的需求进行简单而持续地追踪和比较,以及对产
管理方法系列之六西格玛管理法
管理方法系列-6西格瑪管理法任何个人和企业做每一件事情都会从主观上追求最大的限度的完美,目前,6西格玛所追求的目标是迄今为止最富有挑战性的,在当今世界管理中堪称一枝独秀。──杰克.韦而奇(通用电器前总
六西格玛管理法导论ppt168
- 为顾客创造价值 为员工创造机会 为社会创造效益 - - --必须摒弃的两种学习态度--
六西格玛管理法导论(ppt168)
- 六西格玛管理法导论 - - - 为顾客创造价值 为员工创造机会 为社会
六西格玛管理法导论(标准培训教材)
第一部分 六西格玛简介目的 为顾客创建价值 为员工创建机会 为社会创建效益 六西格玛概述六西格玛管理的大背景1)六西格玛管理最先由MOTOROLA于1987提出