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企业招聘人才的五类风险

企业招聘人才的五类风险以貌取人 在人才招聘中,很容易犯这样的错误。外表出众者容易给面试官留下较高的印象分,在一定限度内无可非议,但若过了度,便容易犯错,因为大家都知道“聪明面孔笨肚肠”、“绣花枕头一包

企业招聘面试应届生五大必杀技

企业招聘面试应届生五大必杀技相信有不少面试官在面试大学生时都遇到过这样的难题:每个大学生在介绍自己时都尽力展现出优秀的一面,那么如何从这么多优秀应聘者当中找到最合适的优秀人才?如何在面试中问出大学生的

提高企业招聘有效性问题的研究

提高企业招聘有效性问题的研究姓 名:万东元学 号:20070464015学 院:经济与管理学院专业班级:人力资源管理1班指导老师:樊孝凤副教授完成日期:2010年1月1日目

短期外包招聘方案

短期外包招聘方案 企业将员工招聘、培训工作以外包形式委托咨询中介机构承当,亦称“人力资源外包”。漳州市点对点文化传播(以下简称“点对点”)作为文化传播及企业管理咨询机构,根据社会开展和企业实际用人需要

【招聘面试】求职申请书

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招聘面试-从跨国企业招聘看以人为本 精品

从跨国企业招聘看“以人为本”同事的女儿于名牌高校,曾参加过跨国企业宝洁公司的招考。谈起自己应聘的过程,她对跨国公司“以人为本”的企业文化感触颇多。招聘者特别守时,从不让应聘者长时间等待。还不惜成本,全

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2024年企业代理招聘合同

2024年企业代理招聘合同尊敬的甲方:感谢您选择我方作为您公司的代理方,并对我们公司提供这个机会表示感谢。为了明确双方的权责,促进合作的发展,我们双方达成以下协议:一、甲方授权我方作为其产品的独家代理

招聘渠道拓展计划书

招聘渠道拓展计划书一、前 言与巨人移动公司合作两年来,移动公司提供给嘉路公司很多的机会和支持,嘉路公司从中学到许多好的经营管理经验和做法,提升了自己的水平和竞争力。正德厚生,臻于至善,嘉路公司是移动

招聘方案范文合集九篇

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