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《劳动合同法》讲义

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十三五规划关于劳动合同法修正案

十三五规划关于劳动合同法修正案  修改后的劳动合同法规定,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。同时还规定,经营劳务派遣业务,应

劳动合同法全文

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劳动合同法200问

劳动合同法200问(完全版)对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢?《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是充斥于立法整个过程的

劳动合同法赔偿标准

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劳动法和劳动合同法的区别案例

《劳动法》与《劳动合同法》的不同章程上第一章 总 则 变化1、新《劳动合同法》中就“用人单位”的概论进一步延伸:在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体

劳动合同法第的内容

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旧劳动合同法实施条例

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2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读

2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读一、前言为了更好地适应我国经济发展和劳动力市场的需要,2024年新修订的《劳动法》和《劳动合同法》对旧版本的相关规定进行了调整和完善。本文档旨在对比新旧法律的

劳动合同法全文1

劳动合同法全文[1]第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改:一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:“(一)注册资本不得少于人民

劳动合同法第46条规定

劳动合同法第46条规定《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)经过培训或者调整工作岗位,仍不具备工作能力的;(二)患病或非因工负伤,在规定的医

劳动合同法与劳动法区别

具体的关于劳动合同法的解读,请参照网址:(内容太多了,没整理)http://www.laodongfa120.com/more.asp?action=劳动合同&Page=3《劳动合同法》与《劳动法》及