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关于老员带新员工奖励制度
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新员工入职登记表(打印模版)
新员工入职登记表姓 名性 别出生日期1寸近照籍 贯体 重身 高民 族政治面貌婚姻状况健康状况血 型联系电话身份证号码户籍所在地最高学历就读专业毕业学校语言能力普通话 □
关于老员带新员工奖励制
关于老员带新员工奖励制度XX电源科技(越南)有限公司XX(越南)生字(2012)0801收文:人事部发文:生产部抄送:XX时间:2012年08月01日主题:关于老员工(师傅)带新员工(徒弟)
老员工带新员工的培训制度资料
老员工带新员工的培训制度为使新进员工尽快融入公司大家庭,接纳公司文化、帮助新员工熟悉工作环境、融入公司,更好、更快达到岗位要求,特制定本规定。 一、培训对象 适用于生产部所有培训、试用人员。 二、培训
新员工培训登记表
新员工培训登记表培训编号: 培训部门:培训名称培训时间自至培训课程、时数及负责人课程培训时间负责人起讫时间课程培训时间负责人起讫时间参加人员:
新员工转正申请表(最佳模板)
上海鱼丽光电科技有限公司新员工转正申请表姓 名性 别年 龄申请日期岗位学 历入职时间试用期员工自我表现评价申请人签名:日 期:人事部门 核准意见 出勤情况:迟到
老员工带新员工的培训制度
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老员工介绍新员工奖励办法
老员工介绍新员工奖励办法目的:为了开拓招工渠道,充分发挥老员工的人脉关系,解决公司用工缺口,吸引更多合适的人才,及时满足公司经营发展的用工需求。适用对象:本办法仅适用于介绍部门主管级以下员工的本公司介
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老员工带新员工的培训制度为使新进员工尽快融入公司大家庭,接纳公司文化、帮助新员工熟悉工作环境、融入公司,更好、更快达到岗位要求,特制定本规定。一、培训对象适用于生产部所有培训、试用人员。二、培训的主要
老员工带新员工的培训制度
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新员工面谈记录表(人事管理)
新员工面谈记录表新员工姓名部 门岗 位工 号入职日期面谈日期面谈类型□第1次(入职1周)□第2次(入职1月)□第3次(入职2月)□临时面谈面谈内容面谈情况和结果备注您入职后对公司的感受如 何?您是否明
老员工介绍新员工奖励办法
老员工介绍新员工奖励办法目的:为了开拓招工渠道,充分发挥老员工的人脉关系,解决公司用工缺口,吸引更多合适的人才,及时满足公司经营发展的用工需求。适用对象:本办法仅适用于介绍部门主管级以下员工的本公司介