老员工带新员工管理办法

“老带新”管理办法为了使新进员工尽快适应公司企业文化氛围，指导新员工快速熟悉业务流程及基本技能，积极发扬老员工“传、帮、带”作用，进一步提升老员工管理水平，现特制本管理办法。基本概况适用范围：华泓置业

老员工带新员工管理办法

“老带新”管理办法为了使新进员工尽快适应公司企业文化氛围，指导新员工快速熟悉业务流程及基本技能，积极发扬老员工“传、帮、带”作用，进一步提升老员工管理水平，现特制本管理办法。基本概况适用范围：华泓置业

老员工介绍新员工奖励办法

老员工介绍新员工奖励办法目的：为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的人才，及时满足公司经营发展的用工需求。适用对象：本办法仅适用于介绍部门主管级以下员工的本公司介

新员工转正申请表模板

新员工转正申请审批表(以下栏目由新员工填写)姓 名试用期岗位入职时间直接上级所在部门目前试用期1个月2个月3个月提前转正条件 有本岗位工作经验，且对现在岗位工作得心应手，不需指导可直接进入工作

新员工入职信息登记表

新员工入职信息登记表姓名英文名性别手机号出生日期民族身份证号现住地址邮编通信地址邮编健康状况婚姻状况政治面貌户口性质 ⃞本市城镇 ⃞本市农业 ⃞外地城镇

新员工入职登记表

新员工入职登记表姓 名性 别出生日期照片曾 用 名体 重身 高民 族籍 贯婚姻状况政治面貌健康状况血 型身份证号码学历学位第二学位专业第二专业毕业

新员工试用期面谈记录表

新员工面谈记录表姓 名部 门岗 位入职日期第一次访谈（入职三天后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反

企业新员工入职体检证明格式范文

企业新员工入职体检证明格式范文 　　体检证明详细包括哪些内容呢?平日无事，我收集了很多体检证明。下面是啦为你带来的新员工入职体检证明范文，一起来看一看吧。 　　如今这个社会有了安康的身体才能更好的做其

老员工帮带新员工培养方案

老员工帮带新员工培养方案　　 　为加强和提升公司人力资源管理效率，使新员工快速融入公司大家庭，接纳公司文化、帮助新员工熟悉工作环境，更好、更快达到岗位要求，尽可能留住人才、用好人才，特制定

老员工带新员工的培训制度【精选文档】

老员工带新员工的培训制度为使新进员工尽快融入公司大家庭，接纳公司文化、帮助新员工熟悉工作环境、融入公司，更好、更快达到岗位要求，特制定本规定。一、培训对象适用于生产部所有培训、试用人员。二、培训的主要

老员工介绍新员工奖励通知

老员工介绍新员工奖励通知　　老员工介绍新员工奖励通知1各部门、各位员工：　　为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经

关于公司老员工介绍新员工奖励的通知

关于公司老员工介绍新员工奖励的通知  公司全体员工： 因公司业务发展壮大，人员用工需求增大，为拓宽公司招聘渠道，激励公司员工积极参与到员工招聘中，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司将给予推荐员工