腾讯文库搜索-关键岗位绩效评分记录表
员工绩效考核评分看板
序号 月份生产考核评分第一周第二周第三周第四周月绩效总分1照片姓名2照片姓名3照片姓名4照片姓名5照片姓名6照片姓名注: 1、考核规则:通过生产考核各项评分,每周一考,取每周得分总和除以周得出
绩效管理表格-江动股份技术副总岗位绩效考核表 精品
附表一: 技术副总岗位绩效考核表(季度)编号: 年 (季)姓名部门技术中心岗位副总考核时间考核周期业绩
管理人员绩效考评表
管理人员绩效考核表姓名部门职位入职时间·指标等级程度描述分值自评分考核分工作绩效30%制定计划(8分)A依据公司发展战略,生产计划,能深入分析现状具体分解到本部门全面合理制定部门及岗位月及周目标计划、
上级对下级绩效考核评分表
园林绿化事业部苗圃生产部考核评分表姓名岗位苗圃生产部部长序号权重考核项目考核标准权重评分等级评估人评估办法评估计算得分自评上级结果业绩指标10.8四月(清明、谷雨)养护管理修剪乔灌木分枝点以下无蘖枝芽
绩效考核办法
年度绩效考核及绩效工资发放管理办法为适应集团股份制改革以及母子公司管理模式转变的需要,完善机关绩效管理制度,促进机关管理能力提升,特制订本办法。第一章 年度绩效考核第一条 年度绩效考核总则(一)本办法
物业人事助理岗位绩效考核内容及评分细则
人事助理岗位绩效考核内容及评分细则序号考核内容检查办法规定分值评分细则一工作能力工作任务完成情况701通过各种渠道搜集人员信息,协助主管做好公司人才的储备工作检查记录5未按规定执行,扣5分。2做好员工
学校绩效考核评分表
学校绩效考核评分表项目指 标 内 容得分办学方向(10分)1、办学理念先进,办学思想端正,贯彻执行党的教育方针,全面实施素质教育,办学特色鲜明,文化底蕴深厚。2、坚持以人为本,面向全体学生,使每
绩效考核情况评分表46
月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点:出勤天数依据员工考勤表统计;假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等;迟到早退以次数计;备注主要填写未尽事项。本表以单页形式使用,由行
[原创]关键岗位绩效指标KPI绩效指标分解
绩效指标分解说明:工作岗位不同,指标的衡量标准设计也明显有差异——一类是与企业价值增值直接有关的岗位,则可以采用价值增值量、比率等量化指标;一类是与企业外部消费者、供应商及社会关系等发生关联的岗位,可
某绩效评分表
For personal use only in study and research; not for commercial use 长沙中联重工科技发展股份有限公司绩效考评组成表新华信管理咨询公司
绩效管理培训_绩效辅导、绩效考核与绩效面谈
- 绩效管理培训 ----绩效辅导、绩效考核 与绩效面谈 - 本次培训的主要内容 - 绩效辅导绩效考核绩效面谈
基于KPI关键绩效指标的绩效考核
- 主要内容 - 第一节 KPI的起源第二节 KPI的核心思想第三节 KPI的设计原那么第四节 KPI体系的构建第五节 KPI实施过程中的问题 -