腾讯文库搜索-内部竞聘评分表
基本操作技能考核标准及评分表
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精选文档幼儿园岗位竞聘评分表姓名:职称:竞聘条件:竞聘岗位等级:评分自评领导小项目竞聘内容组评分分1.参加教课工作时间:教龄年工作2.任现职时间:(至2010年8月)时间3.获取任现职资格(未聘)年履
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竞聘上岗演讲评分表 随着我国人事制度的改革,“公开、平等、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要原则。在公开招聘人才的过程中,竞聘演讲稿具有重要的作用。 竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价
竞聘评分表完整
竞聘评分表(可以直接使用,可编辑 实用优秀文档,欢迎下载)竞聘评分表-评委竞聘员工姓名 年龄 竞聘职位评分要素大区经理 工作年限参照标准 得分综合素质(50 分)举止仪表(5 分) 仪表端庄,装扮得体
竞聘报告评分标准与评分表
员工竞聘评分标准序号测评内容分值1专业知识、学习能力(满分20分)专业技术知识或项目管理知识少部分正确;有时更新知识结构,在工作中不善于向他人学习5分专业技术知识或项目管理知识基本正确;愿意并善于向他
中层领导竞聘上岗演讲答辩评分表
中层领导竞聘上岗演讲答辩评分表中层领导竞聘上岗演讲答辩评分表竞聘人(序号):评分项目评 分 标 准等次分值得分演讲(70分)竞聘目的(10分)对竞聘上岗认识明确,对竞聘岗位有信心,有较强的事业心和责任