企业文化-企业文化发展方向定位诊断 精品

企业文化发展方向定位诊断企业文化发展方向定位：我们利用独特的企业文化定位模型，对企业文化的发展方向进行精准的定位。如图所示：由组织内部取向的团队支持、灵活变革文化向外部取向的市场绩效、层级规范文化方向

企业文化-企业文化需要积极消化 精品

杰出而成功的企业大都具有强有力的企业文化。“企业文化”这一概念自20世纪80年代从日本、美国引入我国后，经过20余年的消化、吸收和发展，“企业文化”已开始被我国的理论界和企业界所关注。企业文化的核心是

企业文化教学计划(企业文化培训全套课件)

班 第一学期企业文化 授课计划说明本课程的教学目的要求： 通过本课程学习，使学生全面把握企业文化基本理论，了解企业文化的内容。能运用所学知识指导企业文化建立和实施。2、时数分配情况：教学计划规定总学

企业文化-关于供电企业文化建设的思考 精品

摘要：面对知识经济浪潮和电力改革走向纵深的新形势，供电企业必须高度重视企业文化建设，结合社会主义市场经济和供电企业实际，坚持以人为本，加强执行力建设，加快构建富有时代精神和行业特点的供电企业文化。　　

企业文化-统一超商的企业文化 11页 精品

统一超商的企业文化一.前 言 :企业文化是指企业内部对于经营行为判断的思想性,价值性及系统性的精神渊源.企业文化也是一股无形的精神渊源,能提升企业的市场竞争力,美国哈里森E.HarrisonE.Har

企业文化定义

关于企业文化的定义有200多种，归纳国内外学者最有影响和最有代表性的大约有三种：      第一种是“总和说”。认为企业文化是企业中的物质和精神文化的总和，是企业管理中硬件和软件的结合。硬件是指企业

企业文化-如何构建常态化的企业文化管理体系 精品

如何构建常态化的企业文化管理体系文/迪凯随着企业标准化、规范化、流程化、精细化的逐步健全，企业规章制度越来越多，却始终无法预测和穷尽管理中可能出现的所有问题，那些日积月累的、根深蒂固的管理“顽疾”愈发

企业文化-创业阶段企业文化管理 精品

第十一章 教 学 实 施 计 划章节名：创业阶段企业文化管理学时安排2授课时间9、10教学内容及要求（突出重难点）：教学内容：创业阶段创业文化的内涵与特征，创业文化管理的重要性，创业文化管理中存在的

企业文化-企业文化探讨我区电信部门企业文化建设存在的问题与对策 精品

★★★文档资源★★★ 企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，他不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋斗志，提高劳动生产力和群体素质，具有导向、凝聚、协调

企业文化单选

TOC \o "1-5" \h \z 1、 以下不属于企业文化的本质特征的是（观念性和实践性相统一 ）2、 大连万达足球队的孙继海在从英国归队比赛时，希望先定合同，将有关条件确定下来,大连万达俱乐部的

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四脚悬空的企业文化 　　四脚悬空的企业文化　　以“穿上双星鞋，潇洒走世界”的广告词而知名的造鞋企业青岛双星集团，一度受到员工不严格执行工序和质量要求甚至偷窃原材料的困扰，加强监控、培训教育都难以奏效

企业文化-如何加强企业文化建设 精品

如何加强企业文化建设在经济危机的背景和深化企业改革过程中，如何加强企业文化建设，提高企业整体素质从而提高企业竞争力，是摆在经济部门及工厂公司企业家面前一个不可忽视的问题。笔者试从下面三个方面浅谈在新形