2024一级建造师《机电工程管理与实务》练习题D卷（含答案）

2024一级建造师《机电工程管理与实务》练习题D卷（含答案）考试须知：1.考试时间：180分钟，满分为160分。 2.全卷共三大题，包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。3.作答单项选择题和多项选择

中级注册安全工程师道路运输安全试题题库测试强化卷及答案第19卷

中级注册安全工程师《道路运输安全》试题题库测试强化卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.下列说法中不属于“影响制动效能

2024餐饮服务行业工作总结样本（3篇）

2024餐饮服务行业工作总结样本回顾这一年的工作，在领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照酒店的要求做好自己的工作。经过一年的学习，我的工作方式发生了很大的变化，工作质量也有所提高。现在，我过去

2021年语文阅读答题技巧

语文阅读答题技巧 语文阅读答题技巧 一、 要点概括类 1.摘引文中原句作为答案。 2.选取文中重要词语语句组合成答 3.划分相关内容层次，一般有几个层次就有几个要点 二、 感想启迪类 1. 抓住文段的

削减单片预制梁人工移动就位时间演示文稿

- 一、小组介绍 - 恨渤瓷簧肘撮研佐碍豢允僧瞥兔鼻原季辐臻喂睛挨帛被冯速擞绢蚌撒琐涝减少单片预制梁人工移动就位时间演示文稿减少单片预制梁人工移动就位时间演示文稿

精选202X年繁荣社区创建平安工地工作计划

202X年繁荣社区创建平安工地工作计划 202x年繁荣社区创建平安工地工作计划为争创市、区“平安创建系列活动之平安工地”先进集体，在街道综治办的统一要求下，XX年我社区平

2023年湖南省湘西土家族苗族自治州永顺县机械员考试题库【易错题】

2023年湖南省湘西土家族苗族自治州永顺县机械员考试题库【易错题】 第一部分 单选题(50题) 1、建筑机械（ ）分为固定支出和变动支出两部分。A.收入B.成本支出C.利润D.核算盈亏【答

营销人员商务服务礼仪

- 营销人员商务服务礼仪 - 商务服务礼仪概述营销人员的仪容仪表营销人员的言谈举止商务场合的礼仪规范营销人员的客户服务技巧营销人员商务服务礼仪的提升

2021年寒假社会实践报告打印手写不限

寒假社会实践报告打印手写不限 xx寒假社会实践报告1500字打印手写不限 导语：社会实践是每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打

2020秋季运动会开幕式领导致辞5篇合集

精选2020秋季运动会开幕式领导致辞5篇合集精选2020秋季运动会开幕式领导致辞5篇合集运动健身关键在于主动积极，关键在于认真到位，关键在于广泛参与，关键在于坚持不懈；下面是爱作文网小编给大家带来的精

人教版二年级道德与法治上册期中试卷带答案1套

人教版二年级道德与法治上册期中试卷带答案1套（时间:60分钟，总分100分）班级： 姓名： 分数：一、填空题（共20分））,还有很多应对不快乐的小）个国庆节。）O）来保护。）O）、（ ）是一个国家的象

学校图书馆规章制度（3篇）

学校图书馆规章制度是为了保护图书馆藏书和设施，维护学习秩序，提供良好的学习环境而制定的一系列规定。以下是一些常见的学校图书馆规章制度：1. 开放时间：规定图书馆的开放时间，包括每日的开放时间和节假日的

宾馆火灾隐患整改制度（5篇）

宾馆火灾隐患整改制度第一条宾馆对存在的火灾隐患，应当确定专门部门和人员及时予以消除。第二条对不能当场改正的火灾隐患，由消防归口管理职能部门根据管理分工，及时将火灾隐患向消防安全管理人或消防安全责任人书

《雷锋叔叔,你在里》的教学设计

《雷锋叔叔,你在里》的教学设计 　　１、会认１２个生字，会写１２个字。 　　２、能正确、流利、有感情地朗读课文。背诵课文。 　　３、通过朗读感悟，初步认识雷锋光芒的形象，懂得人要乐于奉献爱心、乐于助人

2020-2021学年福建省泉州市美岭中学高二化学模拟试卷含解析

2020-2021学年福建省泉州市美岭中学高二化学模拟试卷含解析一、单选题（本大题共15个小题，每小题4分。在每小题给出的四个选项中，只有一项符合题目要求，共60分。）1. 治理太湖污染是我省目前重要

四年级上语文说课稿诚信与善意的谎言人教版

诚信与善意的谎言一、说教材　　《口语交际》是人教版小学语文第十一册第三单元口语交际课。这次口语交际课的内容是“辩论：讲诚信与善意的谎言”。通过辩论，提高学生的搜集资料、处理信息的能力，培养学生主动探究

2022年浙江省丽水云和县教育局引进教师二模拟卷第0版

2022年浙江省丽水云和县教育局引进教师(二)模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：_____________

浙江省岱山县秀山乡公开招考2名编外人员强化卷第9次

浙江省岱山县秀山乡公开招考2名编外人员模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：_______________

2021年部编版三年级上册语文比一比组词(往年真题)

2021 年部编版三年级上册语文比一比组词（往年真题）一、 比一比，再组词。泽（ _______）宫（ _______）摊（ _______）史（ _______）烂（ _______）择（ ____

新人教版一年级语文下册期末考试题及答案一8套

新人教版一年级语文下册期末考试题及答案一班级： 姓名： 分数： 考试时间：90分钟题序一二三四五六七总分得分一、我会读拼音，写词语。（20分）yùn dòng

牛津高中英语模块一高一上学期

湘潭大学研究生院 虢宇翻模块一第二页B篇School life in the UK 英国校园生活 *Going to a British high school for one year was a

2023山东济南市济阳区综合类卫生类事业单位招聘考生告知书高频考点题库共500题含答案解析模拟练习试卷

2023山东济南市济阳区综合类卫生类事业单位招聘考生告知书高频考点题库（共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为

广东江门市江海区国有资产监督管理局公开招聘员额类合同制人员1人模拟训练卷第2次

广东江门市江海区国有资产监督管理局公开招聘员额类合同制人员1人模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：_____

2022年度江苏省内燃叉车司机初级工练习题四及答案

2022年度江苏省内燃叉车司机(初级工)练习题(四)及答案一单选题(共50题)1、发动机转速高，全液压转向器操纵方向盘的力就小()。 A. 不可能 B. 可能 C. 无关 D. 有关 试题答

卫生局年终纠风工作总结范文

202X年卫生局年终纠风工作总结范文 　　卫生局xx年纠风工作总结 xx年卫生局纠风工作在市卫生局、县纠风办的正确指导下，在县委、县政府的领导下，全面贯彻落实省、市纠风工作会议及县廉政工作会议精神，与

2019年国家一级建造师《市政公用工程管理与实务》考前检测a卷 （含答案）

2019年国家一级建造师《市政公用工程管理与实务》考前检测A卷 (含答案)考试须知：1.考试时间：180分钟，满分为160分。 2.全卷共三大题，包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。3.作答单项选

2022年北京刘家河中学高三物理下学期期末试题含解析

2022年北京刘家河中学高三物理下学期期末试题含解析一、 选择题：本题共5小题，每小题3分，共计15分．每小题只有一个选项符合题意1. 如图，一个边长为l的正方形虚线框内有垂直于纸面向里的匀强磁场，一

广西南宁高新技术产业开发区安宁街道办招考聘用模拟卷第30期

广西南宁高新技术产业开发区安宁街道办招考聘用模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：______________

江苏省南京监理安全培训教材

- 南京市监理协会 - 监理安全培训 - 2010-3-15 - 南京市建设工程监理工程师安全培训 -

亚当斯的公平理论经典课件

- 亚当斯的公平理论 - - 案例：分蛋糕 （引入）当一群人面对一个大蛋糕时，怎样分蛋糕才会让大家都觉得公平呢？ （解析）有人说我们需

歌颂祖国的演讲稿通用

歌颂祖国的演讲稿　　如果说我们的国家是一条龙，那我们中国人的爱国心就是让这条龙腾飞起来的力量。下面是小编为你整理的几篇歌颂祖国的演讲稿，希望能帮到你哟。歌颂祖国的演讲稿篇一　　敬爱的老师，亲爱的同学们

旅行社实习报告(15篇)

旅行社实习报告(15篇) 旅行社实习报告1（3313字）　　实习地点：x旅行社　　实习目的：通过这次实习对旅行社的具体营运与操作。管理等方面有了了解，丰富社会实践经验。　　实习时间：2月15日—5月1

2019年六年级语文上册 韩非子一课一练（无答案）语文S版

2019年六年级语文上册 韩非子一课一练（无答案）语文S版 韩非子（约前280—前233）战国末哲学家，法家主要代表人物。与李斯同师事荀子。他创立的法家学说，为中国第一个统一专制的中央集权制国家

她说初二优秀作文

她说初二优秀作文 　　六月的夏天，天空有点闷热。我们刚上完体育课。同学们热的不行。都用手或书扇风。你很不同，你大叫一声。他妈的！老天爷发神经啊！搞的天怎么热。想要让你可爱的子孙们中暑啊！叫完之后。不理

公司人事管理制度模版

公司人事管理制度模版第一章 总 则第一条 目的和依据本制度的制定目的是为了规范和改进公司的人事管理工作，提高员工的工作积极性和满意度，促进公司的可持续发展。本制度的制定依据是国家有关法律、法规以及公司