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组织行为学作业答案1-4  组织行为学作业一　一、单项选择题1、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行

南开17春秋学期《组织行为学》在线作业

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）v 1. 下列方式不能解除或减少失调的是（）. 改变认知要素. 增加新的认知要素. 强调某一认知因素. 消除某一认知因素标准答案：2. 以下哪一个不属

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1．第2题把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准(？？？？ )A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式答案:C标准答案：C您的答

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自考（网络教育）组织行为学作业考试题及答案

组织行为学 一、判断题（本大题共100分，共 40 小题，每小题 2.5 分）1. 研究组织行为学中的个体行为与管理，可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。2. 管理，就是在特定的环境下，

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《组织行为学》第03章在线测试《组织行为学》第03章在线测试剩余时间：33:41窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3

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1．第1题学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有( )。A.分工、竞争和反应性B.竞争C.反应性D.协作您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0 2．

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组织行为学_在线作业_2交卷时间：2016-03一、单选题 1. (5分) 领导方格理论中的５．５型领导属于下列中的哪一类的领导方式？（ ）A. 中间型领导 B. 调型领导 C. 任务第一型领导 D.

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组织行为学作业一一、案例分析：（50分）王安电脑公司1、答：王安的人性观是人性管理即“以人为本”的管理模式。王安的管理理念是以人为中心。即在一切活动中，始终把人放在中心位置。2、答、E表示目标，V、是

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11学期《组织行为学》在线作业一、单选题（共 40 道试题，共 80 分。）V 1. 麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是（）D. 成就需要2. 下列不属于高绩效团队的