腾讯文库搜索-分析现代企业薪酬管理的设计思路
现代企业薪酬管理设计技巧
现代企业薪酬设计技术王学力编著目录现代薪酬设计概论第一节 薪酬内涵与外延的确定薪酬与工资的区别与联系薪酬与福利的区别与联系薪酬作用薪酬结构第二节 确定薪酬水平需考虑的因素劳动力市场条件政府法律、
毕业设计(论文)-现代企业薪酬管理现状与对策分析
题 目:我国现代企业薪酬管理现状与对策分析专 业: 工商管理 学 号: 13824813 姓 名: 李午驰 指导教师: 田斌
《现代企业薪酬管理》PPT课件
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现代企业怎样健全薪酬管理制度的
现代企业怎样健全薪酬管理制度的 现代企业怎样健全薪酬管理制度的 薪酬管理是企业管理不老的话题,如何做好现代企业的薪酬管理呢?首先要认识薪酬管理的三大特点,其次要根据企业的具体情况制定薪酬管理。
对现代企业薪酬管理的几点建议
对现代企业薪酬管理的几点建议 [摘 要] 在众多的管理手段中,设计一套公平合理又具有激励性的薪酬体系是企业必不可少的手段之一。本文从企业在薪酬制度的制定过程中存在的有关问题出发,探讨企业在薪酬管理方
优化我国现代企业的薪酬管理机制
优化我国现代企业的薪酬管理机制 【摘 要】薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,它与人力资源各个工作模块紧密相连,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个
现代企业的薪酬管理制度创新
现代企业的薪酬管理制度创新年 级: 学 号: 姓 名: 专 业: 指导老师:品、组织和人力资源结构的“十二五”经济发展思路和建设具有国际竞 争力、高科技、绿色的特色产业集团,成为北京国企“小巨人”的总
现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策
现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策 摘要:为进一步提升人力资源管理质效,构建现代企业运行管理模式。本文以薪酬管理体系作为研究对象,从多个角度出发,探讨薪酬管理体系存在问题以及应对
现代企业薪酬设计开题报告
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现代企业薪酬设计开题报告范文
现代企业薪酬设计开题报告范文 本文利用人力资源管理的相关理论,对企业薪酬进行设计,以满足现代企业对人力资源管理的要求。下文是搜集的关于现代企业薪酬设计范文相关资料,希望对大家有所帮助! 在现代
现代企业薪酬设计与管理
- 主讲:曾令佳2012年8月19日 - 薪酬体系设计与管理策略 - 讲师简介: 曾令佳:武汉科技大学工商管理专业本科毕业,江西财经大学MBA总裁高
试析现代企业薪酬管理的选择与应用
试析现代企业薪酬管理的选择与应用 论文关键词:薪酬管理 模式选择 现代企业 论文摘要:文章从合理薪酬管理的重要性入手,分析了“宽带薪酬”、“全面薪酬”、“自助式薪酬”三种现代薪酬管理模式