精选学习型组织申报材料

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创建学习型组织初探（一）

创建学习型组织初探 ×随着知识经济的到来，人力资本将成为企业最重要的资本要素，一个企业要想赢得持续的竞争优势，就必须拥有一支能够不断进行知识更新、自我超越的员工队伍，而要建立这样一支队

如何创建学习型组织-张声雄

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创建学习型组织的几点体会

创建学习型组织的几点体会   人们常说，家庭是社会的细胞，组织是社会的骨架，家庭的和睦，促进了社会的和谐，组织的发挥，丰富了社会的发展。可见，社会的进步和发展，离不开组织的建立和活动。组织作用的发挥，

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创建学习型组织心得

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如何创建 学习型组织

如何创立学习型组织随着学问经济的到来，学习的价值凸现，以往的社会组织形态已经不能适应信息社会的要求，需要建立与 学问经济相适应的社会组织形态。于是富勒、赫钦斯等一批欧美学者在20世纪60年月提出的关于

企业创建学习型组织之我见

企业创建学习型组织之我见　　摘要：本文从 学习 型组织的基本 理论 入手，阐述了学习型组织的内在特点，结合国内外 企业 的实践，对创建学习型组织的地位和重要性进行了论述，提出了创建学习型组织的途径。

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创建学习型组织

学习是企业的生命源泉，打造学习型企业时间:2002-06-06 01:58:41作者:李有爱 来源：《国际金融报》阅读次数:924随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争，只有

创建学习型组织总结标准

创建学习型组织总结标准学习型组织是指能够不断学习和适应变化的组织。它具有开放、透明、合作、鼓励创新和学习的文化，使组织成员能够共同学习，不断提高自己的能力和知识，以适应快速变化的环境。为了创建学习型组