初级经济师（人力资源专业）测试题库含答案

初级经济师(人力资源专业)测试题库含答案1、信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选 和整合是指妨碍沟通因素中的O OA、过源作用B、选择性知觉C、情绪因素D、语言理解力答案：A

初级经济师(人力资源专业)测试题库及答案

初级经济师（人力资源专业）测试题库及答案初级经济师（人力资源专业）测试题库及答案1、依据职工全年月平均制度工作天数的折算方法，职工月工作日数是00A、 20天/月B、20. 83天/月C、20. 85

初级经济师（人力资源专业）练习题库与答案

初级经济师(人力资源专业)练习题库与答案1、下列特殊群体，按规定应实行就业安置等特殊保护措施的是()OA、少数民族劳动者B、残疾人C、传染病病原携带者D、退役军人答案：D2、下列选项中，关于态度改变的

初级经济师（人力资源专业）测试题库及答案

初级经济师（人力资源专业）测试题库及答案1、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是O OA、20天/月B、20. 83 天/月C、20. 85 天/月D、21天/月答案：B2、下列

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

初级经济师（人力资源专业）测试题与答案

初级经济师(人力资源专业)测试题与答案1、下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承 担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法被称为 ()OA、工作分析法B、业

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

初级经济师（人力资源专业）模拟试题（附答案）

初级经济师（人力资源专业）模拟试题（附答案）一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、劳动者在试用期的工资（）。A、不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%B、可以低于用人单位

初级经济师（人力资源专业）模拟练习题含答案

初级经济师(人力资源专业)模拟练习题含答案1、下列选项中，关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法，错误的是 ()OA、高层管理者要就人力资源管理方面的重要事项做出战略决策B、高层管理者应当通过以身作

初级经济师（人力资源专业）模拟考试题与参考答案

初级经济师(人力资源专业)模拟考试题与参考答案1、下列选项中，关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是O 0A、外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同B、内部公平性要求在同一企业中的

初级经济师（人力资源专业）模考试题+答案

初级经济师（人力资源专业）模考试题+答案一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、某建筑公司需要招聘20名建筑施工现场技术员，并拟在录用过后对 这些人进行培训，则恰当的招募方法是（）。A、校园招募

初级经济师（人力资源专业）练习题及答案

初级经济师(人力资源专业)练习题及答案1、下列选项中，关于薪酬的说法，正确的是O OA、员工福利属于非经济薪酬B、薪酬的本质实际上是一种不公平交易C、基本薪酬可以分为职位薪酬j技能薪酬和能力薪酬D、根