腾讯文库搜索-初级经济师人力资源备考练习题6

腾讯文库

初级经济师人力资源试题强化练习题及参考答案6

初级经济师《人力资源》试题强化练习题及参考答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.工资差别从本质上讲是同()相联系的。 A.

初级经济师考试人力资源备考考点2

初级经济师考试人力资源备考考点2经济师考试考点:初级经济师考试人力资源备考考点2 经济师考试强化课程推荐 一、组织承诺包括:情感承诺、继续承诺、规范承诺 1.情感承诺:它是

初级经济师考试人力资源练习题2

初级经济师考试人力资源练习题(2) 单项选择题 6. 某任务完成后,常被解散的是() A.指挥团体 B.任务团体 C.团队 D.正式团体 [答案]

初级经济师(人力资源专业)模拟练习题含答案

初级经济师(人力资源专业)模拟练习题含答案1、下列选项中,关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法,错误的是 ()OA、高层管理者要就人力资源管理方面的重要事项做出战略决策B、高层管理者应当通过以身作

初级经济师人力资源专业知识与实务备考模拟题5

初级经济师人力资源专业知识与实务备考模拟题(5) 1、根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为() A.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场 B.有

初级经济师考试人力资源练习题9

初级经济师考试人力资源练习题(9) 单项选择题 41. 我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济,以及完善社会保障体系促进就业,并采取各种有效措施,千方百计增加

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管 理真题精选附答案单选题(共50题)1、企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2020初级经济师人力资源备考知识点 岗外培训与开发

2020初级经济师人力资源备考知识点 岗外培训与开发   越临近考试,考生应该越要打起精神,做好考前的备考复习,下面由为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点:岗外培训与开发”,持续关注将

初级经济师人力资源试题强化练习题及参考答案4

初级经济师《人力资源》试题强化练习题及参考答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

初级经济师人力资源专业知识与实务备考模拟题2

初级经济师人力资源专业知识与实务备考模拟题(2) 1、属于同质性团体的优势是() A、更容易交流和合作 B、有更高的决策质量 C、有更高的绩效水平 D、更容易促进

初级经济师人力资源专业知识与实务备考模拟题7

初级经济师人力资源专业知识与实务备考模拟题(7) 多选题 1、内部招聘具有的优点包括()。 A、鼓舞士气,激励现有员工进取 B、选择费用低 C、保持员工晋升的连续

初级经济师人力资源试题强化练习题及参考答案54

初级经济师《人力资源》试题强化练习题及参考答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.下列不属于外在报酬中非货币报酬的是()。