初级经济师（人力资源专业）测试题库含答案

初级经济师(人力资源专业)测试题库含答案1、信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选 和整合是指妨碍沟通因素中的O OA、过源作用B、选择性知觉C、情绪因素D、语言理解力答案：A

初级经济师（人力资源专业）练习题库与答案

初级经济师(人力资源专业)练习题库与答案1、下列特殊群体，按规定应实行就业安置等特殊保护措施的是()OA、少数民族劳动者B、残疾人C、传染病病原携带者D、退役军人答案：D2、下列选项中，关于态度改变的

初级经济师（人力资源专业）模拟练习题含答案

初级经济师(人力资源专业)模拟练习题含答案1、下列选项中，关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法，错误的是 ()OA、高层管理者要就人力资源管理方面的重要事项做出战略决策B、高层管理者应当通过以身作

初级经济师（人力资源专业）模拟试题（附答案）

初级经济师（人力资源专业）模拟试题（附答案）一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、劳动者在试用期的工资（）。A、不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%B、可以低于用人单位

初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

初级经济师（人力资源专业）模拟考试题与参考答案

初级经济师(人力资源专业)模拟考试题与参考答案1、下列选项中，关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是O 0A、外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同B、内部公平性要求在同一企业中的

初级经济师（人力资源专业）模拟题含答案

初级经济师(人力资源专业)模拟题含答案1、与员工在特定组织的特定职位或特定领域中实现高水平工作绩效有显著 关系的个体特征及行为被称为()OA、知识B、技能C、能力D、胜任素质答案：D2、在确定薪酬等级

初级经济师人力资源模拟题

一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)　　1. 巴斯魅力领导者中，( )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。　　A.魅力　　B.激发动机　　C.智力激发

2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案

2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、可转换债券对于投资者来说，在一定时期内，可以将债券转换为()。A.其他债券B.普通股C.优先股D.收益

初级经济师(人力资源专业)测试题库及答案

初级经济师（人力资源专业）测试题库及答案初级经济师（人力资源专业）测试题库及答案1、依据职工全年月平均制度工作天数的折算方法，职工月工作日数是00A、 20天/月B、20. 83天/月C、20. 85

初级经济师（人力资源专业）练习题及答案

初级经济师(人力资源专业)练习题及答案1、下列选项中，关于薪酬的说法，正确的是O OA、员工福利属于非经济薪酬B、薪酬的本质实际上是一种不公平交易C、基本薪酬可以分为职位薪酬j技能薪酬和能力薪酬D、根

初级经济师人力资源试题模拟训练含答案1

初级经济师《人力资源》试题模拟训练含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 姓名：_______________ 成绩：______________一.单选题(共100题)