初级经济师（人力资源专业）模考试题+答案

初级经济师（人力资源专业）模考试题+答案一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、某建筑公司需要招聘20名建筑施工现场技术员，并拟在录用过后对 这些人进行培训，则恰当的招募方法是（）。A、校园招募

初级经济师（人力资源专业）模拟题含答案

初级经济师(人力资源专业)模拟题含答案1、与员工在特定组织的特定职位或特定领域中实现高水平工作绩效有显著 关系的个体特征及行为被称为()OA、知识B、技能C、能力D、胜任素质答案：D2、在确定薪酬等级

2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案

2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、可转换债券对于投资者来说，在一定时期内，可以将债券转换为()。A.其他债券B.普通股C.优先股D.收益

初级经济师（人力资源专业）练习题及答案

初级经济师(人力资源专业)练习题及答案1、下列选项中，关于薪酬的说法，正确的是O OA、员工福利属于非经济薪酬B、薪酬的本质实际上是一种不公平交易C、基本薪酬可以分为职位薪酬j技能薪酬和能力薪酬D、根

初级经济师人力资源试题押题卷含答案13

初级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将()

初级经济师人力资源试题押题卷含答案27

初级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.关于录用决策，正确的陈述是()。A.用人单位一般

初级经济师人力资源试题押题卷含答案53

初级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点

初级经济师人力资源模拟题

一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)　　1. 巴斯魅力领导者中，( )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。　　A.魅力　　B.激发动机　　C.智力激发

初级经济师人力资源试题押题卷含答案47

初级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动

初级经济师人力资源试题强化卷含答案25

初级经济师《人力资源》试题强化卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.继任规划是指公司制定的用来填补（）最重要的的计划。

初级经济师人力资源试题测试卷和答案35

初级经济师《人力资源》试题测试卷和答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处

初级经济师人力资源试题押题卷含答案24

初级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.领导者应该有高的成就动机和抱负，对环境的变化有较强