制造业各部门考核指标(可参考)

部门考核指标序号 部门 1 人力资源部 2 资材部 考核项目产能人员招聘及时率质量考核指标 指标定义550 万/ 月（1650 目标产值挂件 450 万/月（1350 万/季度），篮子：100 万/

制造业各部门KPI考核指标

各部门绩效考核KPI指标内容部门考核项目考核指标指标定义权重指标值测评工具数据来源数据监督或提供部门人力资源部产能550万/月（1650万/季度）目标产值挂件450万/月（1350万/季度），篮子：1

制造业各部门绩效考核KPI指标内容

制造业各部门绩效考核KPI指标内容年度各部门绩效考核KPI指标内容部门考核项目考核指标指标定义权重指标值测评工具数据来源数据监督或提供部门人力资源部产能550万/月（1650

某中型制造业质量部门KPI绩效考核指标

质量部绩效考核指标质量部经理关键业绩指标定义权重数据来源成品交货合格率本期成品交货合格率/本期成品交货计划合格率20%质量部验货一次合格率一次通过验货次数/验货总次数20%分管领导质量成本控制率实际低

制造业调研报告

制造业调研报告随着全球经济的不断发展，制造业一直是各国经济的重要组成部分。作为实体经济的中流砥柱，制造业在技术创新、产业升级、创新创业等方面扮演着至关重要的角色。本报告将对全球制造业的发展现状进行调研

某中型制造业制造部KPI绩效考核指标

制造部绩效考核指标制造部经理关键业绩指标定义权重数据来源综合合格率实际合格率/综合合格率计划值10%质量部交货及时率本期交货及时率/本期交货计划及时率20%制造部生产计划完成率实际月度完成数量/月度计

人力资源培训材料：制造业各部门的KPI考核指标

2008年度各部门绩效考核KPI指标内容部门考核项目考核指标指标定义权重指标值测评工具数据来源数据监督或提供部门人力资源部产能550万/月（1650万/季度）目标产值挂件450万/月（1350万/季度

(实例)某制造业公司年绩效考核全套考核指标

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某中型制造业行政内勤岗位KPI绩效考核指标

行政内勤关键业绩指标定义权重数据来源上级满意度参见《上级满意度评分表》100％行政主管管理指标说明评价人管理制度及工作流程的执行违反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；违反公司管理制度及工作流程，且给

某中型制造业仓库主管岗位KPI绩效考核指标

仓库主管关键业绩指标定义权重数据来源上级满意度参见《上级满意度评分表》100%采控部经理管理指标说明评价人管理制度及工作流程的执行违反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；违反公司管理制度及工作流程，且

某中型制造业质量部经理岗位KPI绩效考核指标

质量部经理关键业绩指标定义权重数据来源成品交货合格率本期成品交货合格率/本期成品交货计划合格率20%质量部验货一次合格率一次通过验货次数/验货总次数20%分管领导质量成本控制率实际低于预算时，得100

某中型制造业采购部KPI绩效考核指标

采控部绩效考核指标采购部经理关键业绩指标定义权重数据来源材料采购合格率本期各种采购材料验收合格率/材料采购合格率目标值（分五类统计）20%质量部采购计划完成按期完成的采购材料数/采购计划数10%分管领