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哈佛商业评论读后感6篇

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哈佛商业评论读后感

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哈佛商业评论》重要管理思想人力资源

《哈佛商业评论》重要管理思想——人力资源篇易学君人力资源领域的权威学者戴夫·乌尔里克(Dave Ulrich)打过这样一个比方:商业竞争好比打牌,成本、技术、分销、制造、产品特性不过是些普通的花色,它

哈佛商业评论中指出

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精选哈佛商业评论-初为领导

《哈佛商业评论》——初为领导即便对最具天赋的人而言,成为领导者也是一个不断学习和自我提即便对最具天赋的人而言,成为领导者也是一个不断学习和自我提升的艰苦旅程,尽管在此过程中他会有所收获。而第一次当上司

aqeAAA《哈佛商业评论》精选集

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哈佛商业评论-企业的核心竞争力

哈佛商业评论一九九零年五月——六月企业的核心竞争力C.K. Prahalad and Gary Hamel 对许多全球性的大企业来讲,在国际竞争中取胜,最强有力的手段仍然是无形的。二十世纪八十年代,

哈佛商业评论增刊BCG经验曲线新解读后感

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关于哈佛商业评论的读后感

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哈佛商业评论-初为领导

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