办公室人员考核细则（3篇）

办公室人员考核细则可以根据具体的公司情况和目标制定，以下列举一些常见的考核细则供参考：1. 出勤情况：考核员工的出勤情况，包括迟到早退、请假等情况，可以通过记录考勤表或考勤系统进行统计和评估。2. 工

办公室人员考核细则

公司文秘考核细则被考核人： 考核部门: 办公室 序号：1总分值考核内容分 值得分优秀良好合格不合格文档管理（20分）文档分类对集团来文、

办公室人员考核细则（三篇）

办公室人员考核细则可以根据具体的公司和岗位要求来制定，以下是一些常见的考核细则供参考：1. 工作质量：评估员工的工作质量，包括完成任务的准确性、规范性和效率性等方面。2. 工作态度：考察员工的工作态度

办公室人员考核细则

办公室人员考核细则一、办公室各岗位工作人员实行月百分制考核的办法。二、考核由部门内评价和部门经理考评两部分组成，作为兑现当月绩效工资的依据。三、考核满分为____分，由部门经理根据各岗位人员当月工作表

办公室人员考核细则（四篇）

办公室人员考核细则为了进一步加强对学校办公室工作人员的管理，充分调动工作人员的积极性，发挥各人的特长，切实做好办公室人员服务教育教学、服务师生、服务社会工作，履岗履责，践行师德承诺，提高服务质量，完成

办公室人员考核细则范本（4篇）

办公室人员考核细则范本1、综合调研工作。未按要求上报基础材料，每次扣____分；敷衍应付，每次扣____分；未及时按季度上报工作总结，每次扣____分；全年上报调研、经验或理论文章____篇，未完成扣

办公室人员考核细则范文（4篇）

办公室人员考核细则范文第一章 总则为了规范办公室人员的工作行为，督促其积极工作，提高工作效率，特制定本考核细则。第二章 考核内容1. 工作态度办公室人员应对工作充满热情，积极主动，具备良好的职业道德操

办公室人员考核细则模板（五篇）

办公室人员考核细则模板为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落到实处，制定如下考核细则：一、考核方式：1、每天由主管领导检查卫生的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由主管领导带领各值班领导以及负责

办公室工作人员考核细则

办公室工作人员考核细则 为了进一步加强对学校办公室工作人员的管理，充分调动工作人员的积极性，发挥各人的特长，切实做好办公室人员服务教育教学、服务师生、服务社会工作，履岗履责，践行师德承诺，提高服务质量

办公室人员考核细则范本（七篇）

办公室人员考核细则范本为了明确职责，规范工作管理，提高办公室全体人员工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成办公室____年各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围办公室主任，人事党务档

办公室人员考核细则范文（五篇）

办公室人员考核细则范文1、综合调研工作。未按要求上报基础材料，每次扣____分；敷衍应付，每次扣____分；未及时按季度上报工作总结，每次扣____分；全年上报调研、经验或理论文章____篇，未完成扣

办公室人员考核细则范文（二篇）

办公室人员考核细则范文为了明确职责，规范工作管理，提高办公室全体人员工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成办公室____年各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围办公室主任，人事党务档