劳动争议调解仲裁法专题课件

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劳动争议调解仲裁法条文解释

劳动争议调解仲裁法条文解释第一条　为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。　　【解释】本条是关于本法立法目的的规定。　　劳动争议，也称“劳动纠纷”、“劳资争议”，

2021年度劳动争议调解仲裁法讲义

- 一、《劳动争议调解仲裁法》的立法背景（一）、中国已处在经济优先发展转向经济与社会协调发展，城乡二元经济转向城乡一体化经济，主要靠投资、出口拉动经济增长转向由消费、投资、出口协调拉动经济增长为主要内

劳动争议调解仲裁法自测试题

劳动争议调解仲裁法自测试题发布时间2011-02-24 共50题 满分:100分 一、单项选择题1.《劳动法》于（）年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。(2分) A.1993B.1994C.199

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(征求意见稿) 第一章总则 第一条为了公正及时处理劳动争议,建立和谐稳定的劳动关系,保护劳动者合法权益,根据宪法,制定本法。 在中华人民共和国境内基于劳动关系发生的劳动

劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》概述

劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》概述劳动合同法与劳动争议调解仲裁法概述1. 劳动合同法1.1 定义劳动合同法是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。适用于中华人民共和国领域内企业、个体

劳动争议调解仲裁法学习

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劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》概述

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《劳动争议调解仲裁法》解析及劳动争议处理技巧石先广

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劳动争议调解仲裁法知识讲座课件

- 劳动争议调解仲裁法知识讲座 - 广东约克律师事务所 骆涛 律师 - 1 - 8/15/2023

劳动争议调解仲裁法条文考试题库附答案

劳动争议调解仲裁法条文考试题库附答案一、单选题.为了公正及时解决劳动争议，保护（）合法权益，促进劳动关系和 谐稳定，制定《劳动争议调解仲裁法》。（《劳动争议调解仲裁法》第 一条）A、当事人B、劳动者C

劳动争议调解仲裁法在实践中的优点与不足

《劳动争议调解仲裁法》在实践中的优点与不足　一、 劳动争议的概念 　　 　　劳动争议也称劳动纠纷，在非公有制企业和资本主义国家中，劳动争议又被称为劳资争议或劳资纠纷。现实生活中，劳动者与用人单位发生的