劳动人事争议仲裁申请书(空白)

劳动人事争议仲裁申请书（劳动者使用）申请人: 性别： 民族：出 生：年 月 日 户口性质：住 所: 邮政编码： 联系电话：被申请人: 住 所： 邮政编码： 联系电话：法定代表人（或主要负责人）：职务：

劳动人事部安全生产责任制范本

劳动人事部安全生产责任制范本一、总则1.为确保企业安全生产，保障员工人身安全和健康，依法规定，建立并完善劳动人事部安全生产责任制。2.劳动人事部负责安全生产工作的组织、协调、指导和监督，落实安全生产责

劳动人事部岗位职责

劳动人事部岗位职责劳动人事部是一个组织机构，负责管理公司的人力资源事务。劳动人事部的岗位职责包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法律法规及政策的执行等。下面将详细介绍劳动人事部的岗位

劳动人事管理制度范本

劳动人事管理办法（暂行）目 的：为使公司劳动人事管理工作有所遵循，特制定本办法。适用范围：本公司各级各类员工的管理，除劳动法及有关法律法规另有强制规定外，均依本办法办理。名词定义：本办法所称员工

劳动人事管理制度范本

劳动人事管理办法（暂行）目 的：为使公司劳动人事管理工作有所遵循，特制定本办法。适用范围：本公司各级各类员工的管理，除劳动法及有关法律法规另有强制规定外，均依本办法办理。名词定义：本办法所称员工

装饰项目劳动人事部门安全职责范本

装饰项目劳动人事部门安全职责范本一、职责背景为了确保装饰项目的安全进行，劳动人事部门在项目中扮演着重要的角色。劳动人事部门负责监管和管理项目中的劳动力资源，包括工人的引进、培训和安全保障等方面的工作。

劳动人事科岗位职责

劳动人事科岗位职责劳动人事科的岗位职责包括但不限于以下内容：1. 负责管理和维护公司的劳动合同和劳动关系。2. 负责制定、完善和执行公司的人事管理制度和劳动法规。3. 负责招聘、培训、调配员工，确保人

2024年劳动人事的工作总结范本（2篇）

2024年劳动人事的工作总结范本一、背景介绍____年，全球经济持续复苏，中国劳动力市场形势稳定。劳动人事管理工作一直是企业发展和员工福利保障的重要保障，劳动人事部门在____年的工作中面临着许多新的

劳动人事科职责内容范本（4篇）

劳动人事科职责内容范本劳动人事科是企业管理的重要部门之一，主要负责企业内部的人力资源管理工作。劳动人事科的职责包括人事招聘、培训与发展、绩效管理、劳动关系管理等方面。下面是劳动人事科职责内容的一份范文

企业劳动人事管理规则范本

企业劳动人事管理规则范本第一章 总 则第一条 为规范企业劳动人事管理，保护劳动者合法权益，维护企业正常运营秩序，制定本规则。第二条 本规则适用于本企业全体员工，包括社会招聘员工、内部转岗员工、合同工、

劳动人事管理制度范本

劳动人事管理制度范本一、必须实行择优实行录取。公司招聘员工在上岗前应根据拟定岗位的性质进行必要的面试和笔试，对年龄、学历、体貌、工作经验、技能等方面进行综合比较，坚持择优录用。对财会人员、驾驶员、电工

劳动人事局工作计划范本

劳动人事局工作计划范本____年，是全面贯彻落实____届____会精神的一年，我局工作总的指导思想是：以____和____为指导，以“加快发展、增强实力”为主题，围绕高新区“工业发展商”的定位，突出