劳动人事法规政策

- 第九章 劳动人事法规政策 - 一、劳动关系概述二、劳动管理三、社会保险四、劳动争议处理 - 劳动关系定义： 我国从1995年1月1日开始

劳动人事员职责内容

劳动人事员职责内容劳动人事员是企业中负责劳动力资源管理的重要职位，他们担负着人事招聘、培训与发展、绩效管理、劳动法规遵守等一系列重要职责。以下将具体介绍劳动人事员的职责内容。1. 人力资源招聘劳动人事

劳动人事安全职责

劳动人事安全职责是指雇主或企业单位在生产经营活动中，对职工的劳动权益和人身安全负有的法定义务和责任。其主要包括以下几个方面的职责：1. 提供安全的工作环境：雇主应提供符合安全卫生标准的工作环境，包括安

劳动人事学院考研

劳动人事学院 考研 楼主是二战的考生，一战时进入复试，不幸被刷（当然是自己表现不好，由此可见人大还是很公平的）。二战算是有了个结果，现在已经取得拟录取资格。总结总结这两年的经历，大家共享！我的球球号

劳动人事管理制度范本（3篇）

劳动人事管理制度范本一、引言为了规范劳动人事管理行为，保护员工权益，提高组织效益，特制定本劳动人事管理制度。二、适用范围本制度适用于本组织的所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。三、员工招聘与

劳动人事科职责内容

劳动人事科职责内容劳动人事科主要负责以下内容：1. 劳动合同管理：负责劳动合同的起草、签订、变更、终止等工作，确保公司与员工之间的合同关系合法有效。2. 人力资源招聘：负责制定招聘策略、发布招聘需求、

劳动人事的职责内容

劳动人事的职责内容是指人力资源部门在企业内负责管理和协调与劳动力有关的事务和活动。其具体职责如下：1. 招聘和选拔：劳动人事部门负责招聘和选拔合适的员工，包括发布招聘广告、筛选简历、面试、考核等。同时

劳动人事安全职责模版

劳动人事安全职责模版劳动人事安全是组织管理中一个非常重要的方面，对保障员工的身体健康和生命安全具有重大意义。制定劳动人事安全职责模板，可以帮助组织明确工作责任、完善安全管理体系，促进员工安全意识和责任

2024年劳动人事竞职演讲

2024年劳动人事竞职演讲尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，在这个特别的时刻，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我的竞职演讲。作为一名劳动人事，我深知自己肩负着为劳动者争取权益，促进劳动关系

劳动人事局先进集体材料

劳动人事局先进集体材料无尽的追求--劳动人事局实事工作先进集体材料自2004年省市各级政府确定为民办实事的工作以来，劳动人事局在工委、管委的领导下，一方面扎实工作，努力完成本单位负责的就业和社保考核事

劳动人事岗位职责

劳动人事岗位职责通常包括以下几个方面：1. 招聘和入职：负责招聘、筛选和面试候选人，制定招聘计划并与相关部门进行沟通，对符合条件的候选人进行背景调查，并与新员工进行入职手续和培训。2. 人力资源管理：

劳动人事争议调解协议书范本（五篇）

劳动人事争议调解协议书范本（    ）字第申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人被申请人：姓名性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人（事由）上列双方因引起争议