劳动关系协调员试题（含参考答案）

劳动关系协调员试题（含参考答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动 合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

三级劳动关系协调员题库与参考答案

三级劳动关系协调员题库与参考答案1、（）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的 时间。A、工作时间B、计件工作时间C、标准工作时间D、综合计算工作时间答案：C2、（）包括工作时间和

三级劳动关系协调员习题（含参考答案）

三级劳动关系协调员习题（含参考答案）1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。A、管理B、信访C、和解D、调解答案：C2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

三级劳动关系协调员习题库含参考答案

三级劳动关系协调员习题库含参考答案1、下列劳动合同部分无效的是（）。A、劳动合同中有“工伤概不负责”条款B、劳动合同中约定的工作岗位是贩毒C、劳动合同中没有用人单位名称D、劳动者年龄为15周岁答案：A

劳动关系协调员模拟题含参考答案

劳动关系协调员模拟题含参考答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、既反映企业经营风险的大小，也反映企业利用债权人提供的资金从事 经营活动的能力的指标是（）。A、资产负债率B、总资产C、利润率

劳动关系协调员模拟题含参考答案

劳动关系协调员模拟题含参考答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、既反映企业经营风险的大小，也反映企业利用债权人提供的资金从事 经营活动的能力的指标是（）。A、资产负债率B、总资产C、利润率

劳动关系协调员三级试题附含答案解析

范文 范例 指导 学习劳动关系协调员 ( 三级) 模拟题一、判断题1、劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。 （√ ）2、以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性

劳动关系协调员复习题（含答案）

劳动关系协调员复习题（含答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者， 给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其

四级劳动关系协调员理论与技能复习题含答案

四级劳动关系协调员理论与技能复习题含答案1、《浙江省集体合同条例》规定，()建立健全集体协商集体合同制度A、工会应当B、用人单位可以与上级工会C、用人单位与工会应当D、用人单位应当答案：D2、最低工资

劳动关系协调员模拟试题库与答案

劳动关系协调员模拟试题库与答案1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合 同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A、百分之三十B、百分之五十C、百分之六十D

四级劳动关系协调员理论与技能考试题+答案

四级劳动关系协调员理论与技能考试题+答案1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起() 内订立书面劳动合同。A、半个月B、一个月C、两个月D、六个月答案：B2、《工伤保险条例》所称

中级劳动关系协调员模拟考试题（含参考答案）

中级劳动关系协调员模拟考试题（含参考答案）1、根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害 或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资福利待遇（）， 由所在单位支付A