腾讯文库搜索-劳动合同法(3)
劳动合同法第40条第3项适用性通用
劳动合同法第40条第3项适用性篇一:劳动合同法第40条解读 《劳动合同法》第40条解读 《劳动合同法》第40条: 下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
劳动合同法培训内容
《劳动合同法》培训内容一、《劳动合同法》的意义《劳动合同法》作为一部广泛征求过意见并获得高票通过的重要法律,受到社会各界的广泛关注,也受到广大职工群众的普遍拥护。 《劳动合同法》的贯彻实施,不仅有利于
劳动合同法培训心得体会
劳动合同法培训心得体会一、培训内容回顾劳动合同法培训是为了帮助参与者更好地理解和适用劳动合同法,保护劳动者合法权益,促进劳动关系稳定发展而进行的培训。培训内容主要包括劳动合同法的基本原则、劳动合同的订
劳动法及劳动合同法
劳动法案例导入:2014年8月7日,小张应聘到江苏省徐州市东方设备公司,并与后者签订了劳动协议。协议约定:小张应聘润滑油的销售工作,试用期为3个月,基本工资为每月1200元,基本销售任务每月100桶润
建筑施工企业《劳动合同法》系列讲座之一-《劳动合同法》之规定
建筑施工企业《劳动合同法》系列讲座之一——《劳动合同法》之规定规章制度是一个企业管理的灵魂所在,规范的规章制度的订立,不仅有助于企业在用工过程中对员工的管理,而且在劳动争议纠纷处理中也可成为重要的依据
劳动合同法适用范围
新劳动合同法解释:第一条【立法宗旨】新劳动合同法解释:第一条【立法宗旨】 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定
劳动合同法规定解除劳动合同
劳动合同法规定解除劳动合同 劳动合同法规定解除劳动合同 在现代社会,我们每个人都有可能被解除劳动合同。所以我们更应该了解劳动里相关解除劳动合同的规定。下面是为大家收集的解除劳动合同的相关规定,希望对大
劳动合同法第25条
劳动合同法 第25条 第一篇:看劳动合同法第47条 看劳动合同法第47条。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
劳动合同法-左祥琦
如需观看、下载本课程,请联系QQ1219258993,保证全网最低价学好用好新《劳动合同法》,切实维护企业合法权益。讲师介绍左祥琦:劳动法专家,资深劳动争议仲裁员、律师,中央电视台《今日说法》特约嘉宾
劳动合同法如何规定劳动合同期限
劳动合同法如何规定劳动合同期限 劳动合同法如何规定劳动合同期限 任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进展的。劳动合同法如何规定劳动合同期限?大家一起来看看吧! 劳动合同期限是指合同的有效时间
劳动合同法1年
劳动合同法1年 第一篇:劳动合同法1 错误!未指定书签。 劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳
劳动合同法讲座课件
- 劳动合同法讲座 - 大连开发区劳动人事与社会保障局李 辉 - 斤扰吱乡谆爵皿招沛搓表便遮鸳遵兵讶工挝油签曼逝蔗揩朽话逞霄铝峰熄劳动合同法讲座课件07