劳动合同法图解

- 用人单位自用工之日起即与劳动者建立(jiànlì)劳动关系。一一源自?劳动合同法?第七条 - - 我没跟你签合同，这可不算(bù suàn)工伤

劳动合同法第解读

劳动合同法第解读 劳动合同法第47条解读 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个

劳动合同法讲课稿

劳动合同法讲课稿主讲:邓维莲大家好，根据社区领导的安排，这节课由我与大家一起共同学习《劳动合同法》。为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的

劳动合同法派遣规范

劳动合同法派遣规范 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。2021合同频道为您精心准备了《劳动合同法派遣规范》模板，协助您撰写关于“劳动合同”的内容。  XX年12月2

劳动法和劳动合同法

劳动法和劳动合同法 最高人民法院审理劳动争议案件适用法律假设干问题的解释 （xx年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过） 　　为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下

劳动合同法问答

劳动合同法,问答篇一：《劳动合同法》知识问答《劳动合同法》知识问答2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布，自2008年1月1

农民工劳动合同法

农民工劳动合同法 农民工劳动合同法 农民工就劳动合同法草案积极提出意见 全国人大常委会有关部门负责人表示将注意吸纳 新华社北京４月１１日电（记者邹声文）劳动合同法草案３月２０日向社会全文公布征求意见，

劳动合同法试用期规定

劳动合同法试用期规定根据中国劳动合同法，试用期是用于雇主和雇员互相了解、考察适合否的一段时间。以下是劳动合同法对试用期的相关规定：1. 试用期的最长期限为6个月。对于需要技能培训的工作岗位，可以延长至

劳动合同法的规定

劳动合同法的规定 二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（

新的劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令　　（第六十五号）　　《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布

新劳动合同法全文

新劳动合同法全文 　　第一条 为了完善劳动，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和开展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 　　第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办

劳动合同法

劳动合同法　　中华人民共和国劳动合同法(劳动合同的法律条文)　　第一章 总则　　第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制