劳动合同法个别案例

劳动合同法个别案例 　　困惑4:办公室职员窦雄的合同里清楚地写着窦雄的工资——1300元，劳动合同法 工资。然而这并不是真实情况，到年底，单位还会发一笔“还算丰厚”的年终奖，但奖金如何计算，谁都不知道

新《劳动合同法》对铁路行业影响劳动合同法辞退规定

新《劳动合同法》对铁路行业影响 劳动合同法辞退规定 用好《劳动合同法》，建立和谐用工环境 xx年1月1日，新的《劳动合同法》就正式实行，与1994年公布的《劳动法》相比，新公布的《劳动合同法》对劳资双

劳动合同法的案例

半年多来，奥利顿酒店的保安部经理一直抱怨员工不服从安排，员工则认为他的做法合理合法。面对这种局面，人力资源总监慕容束手无策……新劳动合同法出台后——一个人力资源总监的烦恼 人们常说“双喜临门”、“祸不

劳动合同法案例

劳动合同法案例案例1 2008年5月，某外企公司有3位员工已在企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法

劳动合同法与劳动法比较分析

《劳动合同法》与《劳动法》比较分析　　2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》，只要是劳动者的便会关注此法，资本单位则更家关注，笔者在学习的过

劳动合同法的案例

劳动合同法的案例 该违约金约定无效吗？ ——丁先生诉上海某工程有限公司解除劳动合同支付违约金案 【问题提示】 该违约金约定无效吗？ 违约金本属于民法领域的概念，是指合同当事人违反合同应

劳动合同法》与《劳动法》比较分析

劳动合同法》与《劳动法》比较分析劳动合同法与劳动法比较分析引言本文档旨在深入比较和分析《劳动合同法》与《劳动法》之间的异同。我们将从法律背景、主要内容以及实际应用等方面进行探讨，以帮助您更好地理解这两

劳动合同法双倍工资案例

劳动合同法双倍工资案例 　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　【案情简介】聂某是某电气设备的职工，xx年1月入职，双方公签订了劳

劳动合同法精解与经典案例分析

《劳动合同法》精解与经典案例分析【时间地点】 年月日 深圳 年月日 上海 年月日 北京年月日 广州 年月日 深圳 年月日 上海 【培训讲师】 毕春秋 【参加对象】 董事长股东、企业中高层、

劳动合同法案例

关于劳动合同法案例及分析：案例1， 竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除

《劳动合同法》课件

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劳动合同法的贯彻实施情况分析及总结

劳动合同法的贯彻实施情况分析及总结劳动合同法的贯彻实施情况分析及总结2023年，对于中国劳动法的贯彻实施情况而言，是一个重要的里程碑。劳动合同法的出台标志着我国劳动关系的规范化进程迈出了重要的一步。在