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2024年新劳动合同法

2024年新劳动合同法新《劳动合同法》的出台,标志着我国劳动关系法制建设取得了新的突破,也为维护劳动者权益、促进劳动力市场健康发展提供了有力保障。新法规定了劳动合同的基本内容、签订程序、变更和解除等方

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新劳动合同法越权解释

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劳动合同法第39条

劳动合同法第39条   第三十九条【用人单位单方随时解除劳动合同】劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章的;

中国劳动合同法2024新规定

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