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关于劳动合同法第87条解读
关于劳动合同法第87条解读 《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该条规定了用人单位因违法
劳动合同法自起施行
劳动合同法自起施行劳动合同的施行已经在20xx年就开始施行了,那么具体内容有什么呢?下面让我们看看相关内容吧!中华人民共和国劳动合同法实施条例第一章 总则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和
劳动合同法解读五十
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第八章1劳动法与劳动合同法
- 第八章 劳动法与劳动合同法 - 第一节 劳动法的概念及调整对象一、劳动法的概念 调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
劳动合同法关于试用期的规定
劳动合同法关于试用期的规定 《劳动合同法》在第19条至21条,以及83条对试用期作了规定,这次对试用期的规定有以下几个特点: 原来既使在同一个单位干的时间再长,如果换了个岗位,如从搞销售换到市
劳动合同法培训提纲
劳动合同法培训提纲第一部分 员工招聘 1、员工录用手续应当如何__,新员工入职登记表的设计要求及必备内容。录用条件应当如何设计?(21、40)2、企业不可要求员工提供__或收取财物,不得
劳动合同法的解除
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在《劳动合同法》下如何规避劳动用工风险
在《劳动合同法》下如何规避劳动用工风险一、合同主体合法性审查1.1 用人单位资格用人单位应依法成立,具备法人资格,拥有合法的经营资质。用人单位需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证明材料。
2024劳动合同法实施细则
2024劳动合同法实施细则共计1650字,结构分为以下几个部分:第一部分:引言和绪论(200字)第二部分:劳动合同的签订与解除(350字)2.1 签订劳动合同的程序和方式(150字)2.2 劳动合同的
劳动合同法实施细则(全文)
劳动合同法实施细则(全文) 劳动合同法实施细则(全文) 目录 一、 总则 二、 劳动的订立 三、 劳动合同的履行和变更 四、 劳动合同解除和终止 五、 集体合同 六、 劳务
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劳动合同法几年一签公司里面的劳动合同应该几年一签比较好?为什么?下面和我一起去了解相关内容吧!!劳动合同法几年一签问题解答一现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签
劳动合同法第八十一条
相关法规: HYPERLINK "http://gzlawyer.chinalawinfo.com/newlaw2002/slc/SLC.asp?db=chl&gid=94833" 中华人民共和国劳动