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关于劳动合同法第87条解读

关于劳动合同法第87条解读   《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该条规定了用人单位因违法

劳动合同法自起施行

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劳动合同法解读五十

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第八章1劳动法与劳动合同法

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劳动合同法关于试用期的规定

劳动合同法关于试用期的规定   《劳动合同法》在第19条至21条,以及83条对试用期作了规定,这次对试用期的规定有以下几个特点:   原来既使在同一个单位干的时间再长,如果换了个岗位,如从搞销售换到市

劳动合同法培训提纲

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在《劳动合同法》下如何规避劳动用工风险一、合同主体合法性审查1.1 用人单位资格用人单位应依法成立,具备法人资格,拥有合法的经营资质。用人单位需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证明材料。

2024劳动合同法实施细则

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相关法规: HYPERLINK "http://gzlawyer.chinalawinfo.com/newlaw2002/slc/SLC.asp?db=chl&gid=94833" 中华人民共和国劳动