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劳动合同法培训内容
《劳动合同法》培训内容一、《劳动合同法》的意义《劳动合同法》作为一部广泛征求过意见并获得高票通过的重要法律,受到社会各界的广泛关注,也受到广大职工群众的普遍拥护。 《劳动合同法》的贯彻实施,不仅有利于
劳动合同法
劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法(劳动合同的法律条文) 第一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制
浅谈劳动合同法
浅谈劳动合同法 摘要:《劳动合同法》从起草之初到最后实施,一直在激烈的争论中前行。本应最中立的学术界,似乎争论更为激烈。现在,当这场堪称“真理标准大讨论”的争论尘埃落定的时候,学术界应该冷静思考争论
劳动合同法全文(3)
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新劳动合同法学习心得
新劳动合同法学习心得我在学习新劳动合同法的过程中,深深体会到这部法律的重要性和实用性。以下是我学习心得的总结。首先,新劳动合同法明确了劳动者的权益保护,增强了劳动者的合法权益。在新劳动合同法中,规定了
劳动合同法适用范围
新劳动合同法解释:第一条【立法宗旨】新劳动合同法解释:第一条【立法宗旨】 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定
劳动合同法释义范文
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劳动合同法规定解除劳动合同
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劳动合同法实施条例[修改版]
第一篇:劳动合同法实施条例人力资源和社会保障法律知识汇编 劳动合同法实施条例 单选题 1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立
劳动合同法实施范文
劳动合同法实施范文 劳动合同法》自xx年1月1日起颁布实施是我国劳动立法的重要成果,对规范劳动合同制度意义重大。xx年9月18日,国务院颁布《劳动合同法实施条例》,进一步规范和完善我国劳动合同制
新劳动合同法全文
新劳动合同法全文新劳动合同法全文第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本
对劳动合同法的评价
对劳动合同法的评论对劳动合同法的评论一劳动合同是劳动者与用人单位之间确定, 改正和停止劳动权益和义务的协议,是用人单位招用劳动者为本单位成员, 劳动者在用人单位管理,指挥,监察下供给有偿劳动的协议。在