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劳动合同法实施条例[修改版]

第一篇:劳动合同法实施条例人力资源和社会保障法律知识汇编 劳动合同法实施条例 单选题 1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立

旧劳动合同法实施条例

旧劳动合同法实施条例 劳动合同法实施条例(草案)主要内容 新华社北京5月8日电 国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》公开征求意见的通知 为了进一步增强政府立法工作的透明

新《劳动合同法》对铁路行业影响劳动合同法辞退规定

新《劳动合同法》对铁路行业影响 劳动合同法辞退规定 用好《劳动合同法》,建立和谐用工环境 xx年1月1日,新的《劳动合同法》就正式实行,与1994年公布的《劳动法》相比,新公布的《劳动合同法》对劳资双

劳动合同法实施细则

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劳动合同法实施细则疑问一: 《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者

劳动合同法实施条例三个原则

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劳动合同法实施细则2

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劳动合同法实施条例全文3

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关于劳动法与劳动合同法的区别

关于劳动法与劳动合同法的区别 关于劳动法与劳动合同法的区别   劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,就是两部法律,目前这两部法律都在执行中,事实上这两部法律的相关规定事统一的,实际操作中都可以作

劳动合同法第38条

劳动合同法第38条 劳动合同法第四十六条规定:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,劳动合同法第三十八条规定:“用人单位有以下情形之一的,劳动者可以解除劳

劳动合同法的贯彻实施情况分析及总结

劳动合同法的贯彻实施情况分析及总结劳动合同法的贯彻实施情况分析及总结2023年,对于中国劳动法的贯彻实施情况而言,是一个重要的里程碑。劳动合同法的出台标志着我国劳动关系的规范化进程迈出了重要的一步。在