劳动合同法讲稿

劳动合同法讲稿全国总工会法律工作部部长 刘继臣《劳动合同法》经过全国人大常委会四次审议，于2007年6月29日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于2008年1月1日实施。一、从我国劳动用工制

劳动合同法解读范文

劳动合同法解读范文 1.什么是劳动合同? 劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2.

劳动合同法试用期规定

劳动合同法试用期规定劳动合同法规定了试用期的相关规定，以下将简要介绍劳动合同法对试用期的规定，共计约____字。一、试用期的定义根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期是用人单位与劳动者签订劳动合同的

张英劳动合同法

张英劳动合同法劳动合同法----如何平衡用人单位与劳动者之间的利益根据劳动合同法第二十二条谈谈是如何平衡用人单位与劳动者之间的利益的。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

劳动合同法如何规定劳动合同期限

劳动合同法如何规定劳动合同期限 劳动合同法如何规定劳动合同期限 　　任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进展的。劳动合同法如何规定劳动合同期限?大家一起来看看吧! 　　劳动合同期限是指合同的有效时间

劳动法与劳动合同法关系

劳动法与劳动合同法关系篇一：劳动法与劳动合同法的不同地方及区别相比之下内容简单的说：劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两 部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的 相关规定事统

劳动法劳动合同法试卷一(精)

劳动关系管理试题（1）出卷人：09人力资源G组所有成员一、选择题(2’x15)单选1、《劳动法》第21条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）。A 3个月 B 6个月

浅谈劳动合同法

浅谈劳动合同法　　摘要：《劳动合同法》从起草之初到最后实施，一直在激烈的争论中前行。本应最中立的学术界，似乎争论更为激烈。现在，当这场堪称“真理标准大讨论”的争论尘埃落定的时候，学术界应该冷静思考争论

劳动合同法适用范围

新劳动合同法解释：第一条【立法宗旨】新劳动合同法解释：第一条【立法宗旨】　　第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定

劳动合同法释义范文

劳动合同法释义范文 劳动合同法释义 　　第一条【立法宗旨】为了贯彻实施《中华人民 ___劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 　　劳动合同法自xx年6月29日公布、xx年1月1日施行以来,

劳动合同法与劳动法比较及

- - 第一部分：基本情况 - 一、劳动合同法的立法背景1、现实背景：劳动关系形势不容乐观2、法律背景：劳动法律法规不够健全3、政治背景：构建和谐社会的需

对劳动合同法的评价

对劳动合同法的评论对劳动合同法的评论一劳动合同是劳动者与用人单位之间确定， 改正和停止劳动权益和义务的协议，是用人单位招用劳动者为本单位成员， 劳动者在用人单位管理，指挥，监察下供给有偿劳动的协议。在