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劳动合同法第八十二条

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劳动合同法第八十二条

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《劳动合同法》课件

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劳动合同法第38条

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劳动合同法第25条

劳动合同法 第25条   第一篇:看劳动合同法第47条   看劳动合同法第47条。   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,

劳动合同法第46条

劳动合同法第46条 劳动合同法第46条 第46条是关于支付经济补偿的规定 经济补偿的范围: 一)有劳动合同法第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿。 用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即

劳动合同法第46条规定

劳动合同法第46条规定了劳动者解除劳动合同的条件和程序。该条规定如下:劳动者解除劳动合同应当提前三十日向用人单位提出书面解除申请。劳动者在试用期内解除劳动合同的,可以依法提前通知或者支付一个月工资解除

劳动合同法第26条最新规定

劳动合同法第26条最新规定根据劳动合同法第26条最新规定,具体内容如下:第26条 合同期限(一) 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当约定合同期限。劳动合同一经订立,即具有法律约束力。(二)劳动合同期

劳动合同法第46条规定

劳动合同法第46条规定《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)经过培训或者调整工作岗位,仍不具备工作能力的;(二)患病或非因工负伤,在规定的医

劳动合同法第四十六条解读

劳动合同法第四十六条解读劳动合同法第四十六条规定了劳动者与用人单位解除劳动合同的情形和程序。下面是对该条款的详细解读。劳动合同法第四十六条的内容如下:用人单位与劳动者解除劳动合同,应当提前三十日通知对

劳动合同法实施条列

中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国国务院令   第535号  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。  总理 温

劳动合同法第87条解读

劳动合同法第87条解读 对于劳动合同法的地87条,你了解多少呢?以下是为大家的劳动合同法第87条解读,供大家参考学习。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规