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劳动合同法相关的解读
劳动合同法相关的解读 [解读] 本条是关于协商解除劳动合同的规定。 劳动合同的解除是劳动合同中最关切双方利益的行为,目前,劳动合同方面发生的大量争议,大多是由于解除合同而引起的。有的企业片面强
劳动合同法解读第二十三条
劳动合同法解读第二十三条:保密义务和竞业限制【法条】《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。8 |: w: e- K/ R8
解读《劳动合同法》修订案
解读《劳动合同法》修订案1. 简介《劳动合同法》修订案是对原有劳动合同法的补充和调整,旨在进一步保护劳动者的合法权益,规范劳动关系,促进社会和谐稳定。本文档将对《劳动合同法》修订案进行详细解读,帮助您
劳动合同法小常识
劳动合同法小常识 劳动合同法小常识 大家好: 从三月份开始将陆续推出劳动法方面的法律小常识,希望能对您有所帮助。因为平常工作、学习比较忙,也许更新速度会比较慢,但我一定会用心做好这个栏目。 这期先跟大
精选解读劳动合同法
解读《劳动合同法》范战江第一讲(一)正确认识《劳动合同法》的两个关系第一个问题是在学习《劳动法》过程当中,应当正确认识两个关系。 用人单位与劳动者的关系 第一个是用人单位与劳动者的关系。用
劳动合同法思维导
劳动合同法思维导图
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劳动合同法实施条例逐条完全解读
劳动合同法实施条例逐条完全解读 1第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。【解读】:本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的制定目
《劳动合同法》解读(九)
《劳动合同法》解读(九) 劳动合同法解读四十六:经济补偿 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依
劳动合同法第46条规定
劳动合同法第46条规定了劳动者解除劳动合同的条件和程序。该条规定如下:劳动者解除劳动合同应当提前三十日向用人单位提出书面解除申请。劳动者在试用期内解除劳动合同的,可以依法提前通知或者支付一个月工资解除
劳动合同法解读二十五
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《劳动合同法》课件
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