劳动合同法第39条

劳动合同法第39条 　　第三十九条【用人单位单方随时解除劳动合同】劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反用人单位的规章的;

劳动合同法39条

劳动合同法39条 劳动合同法39条 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私

劳动合同法第38条

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《劳动合同法》课件

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劳动合同法第46条

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劳动合同法第39条精编

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劳动合同法第25条

劳动合同法 第25条　　第一篇：看劳动合同法第47条　　看劳动合同法第47条。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

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劳动合同法第四十六条解读

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