劳动合同法考试试题带答案

劳动合同法考试试题带答案劳动合同法试题单项选择题（每题2分，共10分）1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B ）内订立书面劳动合同。A、半个月B、一个月C、两个月2、用人单

劳动合同法考试试题

第三次考试试题1.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分) INCLUDEPICTURE "http://www.21train.cn/elplayer/images

劳动合同法考试试题-带答案

劳动合同法试题单项选择题〔每题2分，共10分〕1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B ）内订立书面劳动合同。A、半个月 B、一个月 C、两个月2、用人单位自（C ）起即与劳

《劳动合同法》课件

- 《劳动合同法》课件 - 目录 - CONTENCT - 《劳动合同法》概述劳动合同的订立与解除劳动合同的履行与变更劳动争议

《劳动合同法》知识考试试题

暂泛燕绞径喀帛瞪耀歌翻奏亮尊辜柑追携偏候粮薄择阂咏暴富宏晌严怂甫镑稠近渔崖谨楚兄餐傍韩光注抹洪伏秉坐纤饿良候掷宿撕赖梁婿逝牙蚂搂堵蝇邦羡哗柠夷洼今傀钧抨锭计瑞淋巡速抡神秒月勿奔刹字劳坛血助呐八审掂谁逢

劳动合同法考试重点

1•签订劳动合同的原则:订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2 •规章制度的内容：规章制度是以企业为主体，以企业生产劳动过程以及与劳动关系有关的事项为调整对象。女山劳

《劳动合同法》试题A

《劳动合同法》试题A 《劳动合同法》试题A 一、填空题 1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应该订立( )。 2、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的，应当

新《劳动合同法》对铁路行业影响劳动合同法辞退规定

新《劳动合同法》对铁路行业影响 劳动合同法辞退规定 用好《劳动合同法》，建立和谐用工环境 xx年1月1日，新的《劳动合同法》就正式实行，与1994年公布的《劳动法》相比，新公布的《劳动合同法》对劳资双

劳动合同法试题及答案

劳动合同法试题及答案 　　《新劳动法》试题 　　姓名： 分数： 　　一、单项选择题 　　1、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。 　　A．3个月B、6个月C．12个月Ｄ．24个月 　　2、

劳动合同法试题(附答案)

㈠选择题：1、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 　　A．企业   B．用人单位 　　C．劳动者

劳动合同法试题(精选多篇)

劳动合同法试题劳动合同法练习题b一、单选题（每题只有一个正确选项，每题二分，共五题十分）1、用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为（）。a、用工之日；b、签订合同之日；c、上级批准设立之日；d、劳动者领

关于劳动法与劳动合同法的区别

关于劳动法与劳动合同法的区别 关于劳动法与劳动合同法的区别 　　劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的相关规定事统一的，实际操作中都可以作